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Formation Continue du Supérieur
5 avril 2014

Oferowanie kursów cMOOC na zasadach współpracy: Realizacja kursu COER13 z perspektywy pomysłodawców

Patricia Arnold, Swapna Kumar, Anne Thillosen, Martin Ebner. W publikacji tej przedstawiono doświadczenia związane z udostępnieniem kursu MOOC skierowanego do społeczności, któremu nadano nazwę „COER13”. Głównym założeniem publikacji jest ukazanie, w jaki sposób pomysłodawcy postrzegają wymagające współpracy przedsięwzięcie w postaci planowania i wdrażania tego kursu cMOOC, a także przedstawienie wyciągniętych wniosków. From-field_37_4.pdf. More...

5 avril 2014

cMOOCs gemeinsam anbieten: Die COER13-Erfahrung aus Sicht der Initiatoren

Patricia Arnold, Swapna Kumar, Anne Thillosen, Martin Ebner. In diesem Papier werden die Erfahrungen mit dem Angebot des an der Community orientierten MOOC mit dem Titel „COER13“ vermittelt.
Der Fokus liegt darauf, wie die Initiatoren die gemeinsamen Anstrengungen bei der Planung und Durchführung dieses cMOOC aufgenommen haben, sowie auf den im Laufe dieses Prozesses gewonnenen Erkenntnissen. From-field_37_4.pdf. More...

5 avril 2014

Ofrecer cMOOCs en colaboración: La experiencia COER13 desde la perspectiva del coordinador

Patricia Arnold, Swapna Kumar, Anne Thillosen, Martin Ebner. El artículo narra la experiencia de la oferta de un MOOC orientado a la comunidad denominado «COER13». La atención se centra en cómo los coordinadores perciben la tarea de planificar y aplicar este cMOOC de manera colaboradora, y en las lecciones aprendidas en el proceso.
COER13 es un «Curso en línea sobre los Recursos Educativos Abiertos (REA)», cuyo objetivo es aumentar la concienciación sobre los recursos educativos abiertos. From-field_37_4.pdf. More...

5 avril 2014

Organiser des cMOOC en collaboration: l'expérience COER13 du point de vue des intervenants

Patricia Arnold, Swapna Kumar, Anne Thillosen, Martin Ebner. Cet article relate l'expérience du MOOC «COER13» orienté sur la collaboration et proposé à la communauté. L'idée centrale consiste à étudier comment les intervenants perçoivent l'effort de collaboration lié à la conception et à la mise en place de ce cMOOC, ainsi que les leçons tirées du processus.
COER13, cours en ligne sur les Ressources Éducatives Libres (REL), visait à sensibiliser à ce type de ressources éducatives. From-field_37_4.pdf. More...

5 avril 2014

Analyse von Abschlussraten beim ersten französischen xMOOC

Matthieu Cisel. Offene Online-Kurse (MOOCs) haben sich seit der Gründung von Coursera und edX im Jahr 2012 unglaublich schnell verbreitet und eine weltweite Debatte über den Stellenwert des Online-Lernens im Bildungssystem in Gang gesetzt. 
Ihre niedrigen Abschlussraten standen in den letzten zwei Jahren immer wieder in der Kritik, was Forscher dazu gezwungen hat, einen genaueren Blick auf die den MOOC zugrundeliegenden komplexen Dynamiken zu werfen. From-field_37_6.pdf. More...

5 avril 2014

Analyse des taux d'achèvement dans le premier xMOOC français

Matthieu Cisel. Depuis la création des plates-formes Coursera et edX en 2012, les MOOC se sont multipliés de façon très rapide, marquant le début d'un débat à l'échelle internationale sur le rôle de l'apprentissage en ligne dans les systèmes d'enseignement.
Leurs faibles taux d'achèvement ont fréquemment été la cible des critiques ces deux dernières années, poussant les chercheurs à examiner de plus près leurs dynamiques complexes. From-field_37_6.pdf. More...

5 avril 2014

Analisi dei tassi di completamento del primo xMOOC in francese

Matthieu Cisel. I corsi online aperti e di massa (MOOC) si sono diffusi in modo incredibilmente rapido dalla fondazione di Coursera e di edX nel 2012, avviando un dibattito mondiale sul ruolo dell’apprendimento online nei sistemi di istruzione.
I loro bassi tassi di completamento sono stati ripetutamente criticati nel corso degli ultimi due anni, costringendo i ricercatori ad analizzare più attentamente la loro complessa dinamica. From-field_37_6.pdf. More...

5 avril 2014

Analiza współczynników ukończenia na podstawie pierwszego francuskiego kursu xMOOC

Matthieu Cisel. Masowe otwarte kursy on-line (MOOC) błyskawicznie zyskują na popularności od czasu powstania platformy Coursera i edX w 2012 r., czego efektem jest ogólnoświatowa debata dotycząca miejsca e-uczenia się w systemie szkolnictwa.
Niskie współczynniki ukończenia były w ciągu ostatnich dwóch lat przedmiotem nieustannej krytyki, co skłania badaczy do bliższego przyjrzenia się złożonej dynamice tych kursów. From-field_37_6.pdf. More...

5 avril 2014

Cedefop’s latest skill supply and demand forecasts highlight Europe’s employment challenge

Cedefop - European Centre for the Development of Vocational TrainingEmployment in the EU is projected to grow by about 2% over the period 2013-2020 but the (EU’s) target of 75% of people aged 20 to 64 being in a job by 2020 looks beyond reach.
This is the result of the crisis, followed by a modest recovery and average GDP growth rate in the EU of 2.0% a year. But there are big differences in the forecasts for employment growth in the different Member States. In Luxembourg, employment should grow by just over 1% a year between now and 2020. In contrast, in Germany, employment is expected to fall by 0.2% a year.
These data come from the baseline scenario of Cedefop’s latest skill supply and demand forecasts, which are now available online...
The forecast data point to the overall share of the labour force with no or low level qualifications as falling from 22% in 2013 to 16.8% in 2020. This indicates that the share of young people leaving school with low or no qualifications will fall.
2014 Cedefop’s skill forecast data are available on its website at: http://www.cedefop.europa.eu/EN/about-cedefop/projects/forecasting-skill-demand-and-supply/skills-forecasts.aspx
And the EU Skills Panorama at: http://euskillspanorama.cedefop.europa.eu/. More...

5 avril 2014

Designing, implementing and supporting effective work-based learning

Cedefop - European Centre for the Development of Vocational TrainingThis workshop is addressed to European and national policy-makers, including social partners, and other key stakeholders working in the field of continuing vocational education and training (CVET) such as human resources managers, training providers and researchers.
Through presentations and interactive sessions, the workshop aims to share new knowledge and practical experience in work-based learning and to discuss their implications for policy and practice. The focus is on:
1. Effective use of work-based learning in CVET in firms;
2. How public policy and new forms of governance can support good practice.
The call for papers is open until 23.05.2014.
Download in PDF EN Call for papers (PDF  223.92 Kb 27/03/2014). More...

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