Master - données par disciplines Principaux indicateursLa situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs à 18 mois et à 30 mois après le diplôme :
- le taux d’insertion, la part d’emplois stables, la part d’emplois à temps plein, la part d’emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein, le salaire brut annuel médian estimé à partir du salaire net mensuel médian.
Deux indicateurs complémentaires sont accessibles en option :
- le taux de mobilité (pourcentage des emplois extérieurs à la région de l’université d’origine, y compris à l’étranger), la part des emplois de niveau cadre (seulement).
Ils sont accompagnés de quatre éléments de contexte socio-économique également accessibles en option :
- le pourcentage de femmes (indicateur structurel), le pourcentage de diplômés boursiers de l’université (source : enquête insertion, diplômés de master), le taux de chômage régional (source : INSEE, 4ème trimestre 2014), le salaire net mensuel médian régional des jeunes âgés de 25 à 29 ans employés à temps plein dans les catégories cadres ou professions intermédiaires (source : INSEE DADS 2012).
Mode de navigation
L’ensemble des indicateurs est décliné par domaine (Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts, Sciences Humaines et Sociales, Sciences, Technologies et Santé) et par discipline du diplôme. Les indicateurs principaux et la plupart des indicateurs complémentaires sont calculés pour chaque université, dès lors que le taux de réponse garantit une qualité suffisante des résultats, et pour chaque domaine et discipline pour lesquels les effectifs de répondants sont supérieurs à 30.
Le fichier "
Notice de méthodologie" apporte des précisions méthodologiques sur les données.
Master - données par établissements
Principaux indicateursLa situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs à 18 mois et à 30 mois après le diplôme :
- le taux d’insertion, la part d’emplois stables, la part d’emplois à temps plein, la part d’emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein, le salaire brut annuel médian estimé à partir du salaire net mensuel médian.
Deux indicateurs complémentaires sont accessibles en option :
- le taux de mobilité (pourcentage des emplois extérieurs à la région de l’université d’origine, y compris à l’étranger), la part des emplois de niveau cadre (seulement).
Ils sont accompagnés de quatre éléments de contexte socio-économique également accessibles en option :
- le pourcentage de femmes (indicateur structurel), le pourcentage de diplômés boursiers de l’université (source : enquête insertion, diplômés de master), le taux de chômage régional (source : INSEE, 4ème trimestre 2014), le salaire net mensuel médian régional des jeunes âgés de 25 à 29 ans employés à temps plein dans les catégories cadres ou professions intermédiaires (source : INSEE DADS 2012).
Mode de navigation
L’ensemble des indicateurs est décliné par domaine (Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts, Sciences Humaines et Sociales, Sciences, Technologies et Santé) et par discipline du diplôme. Les indicateurs principaux et la plupart des indicateurs complémentaires sont calculés pour chaque université, dès lors que le taux de réponse garantit une qualité suffisante des résultats, et pour chaque domaine et discipline pour lesquels les effectifs de répondants sont supérieurs à 30.
Le fichier "Notice de méthodologie" apporte des précisions méthodologiques sur les données.
Master - données nationales
Principaux indicateurs
La situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs à 18 mois et à 30 mois après le diplôme :
- le taux d’insertion, la part d’emplois stables, la part d’emplois à temps plein, la part d’emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein, le salaire brut annuel médian estimé à partir du salaire net mensuel médian.
Quatre indicateurs complémentaires sont accessibles en option :
- le taux de mobilité (pourcentage des emplois extérieurs à la région de l’université d’origine, y compris à l’étranger), la part des emplois de niveau cadre (seulement), le premier quartile des salaires nets mensuels des emplois à temps plein, le troisième quartile des salaires nets mensuels des emplois à temps plein.
Ils sont accompagnés de quatre éléments de contexte socio-économique également accessibles en option :
- le pourcentage de femmes (indicateur structurel), le pourcentage de diplômés boursiers de l’université (source : enquête insertion, diplômés de master), le taux de chômage régional (source : INSEE, 4ème trimestre 2014), le salaire net mensuel médian régional des jeunes âgés de 25 à 29 ans employés à temps plein dans les catégories cadres ou professions intermédiaires (source : INSEE DADS 2012).
Mode de navigation
L’ensemble des indicateurs est décliné par domaine (Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts, Sciences Humaines et Sociales, Sciences, Technologies et Santé) et par discipline du diplôme. Les indicateurs principaux et la plupart des indicateurs complémentaires sont calculés dès lors que le taux de réponse garantit une qualité suffisante des résultats, et pour chaque domaine et discipline pour lesquels les effectifs de répondants sont supérieurs à 30. Pour la première fois, des indicateurs sont déclinés entre femmes et hommes afin d’obtenir une mesure des écarts d’insertion professionnelle selon le genre.
Le fichier "Notice de méthodologie" apporte des précisions méthodologiques sur les données.
Résultats nationaux : insertion professionelle des diplômés en 2011, 2010, 2009, 2008 et 2007
Résultats nationaux - insertion professionnelle des diplômés 2011
Résultats nationaux - insertion professionnelle des diplômés 2010
Résultats nationaux - insertion professionnelle des diplômés 2009
Résultats nationaux - insertion professionnelle des diplômés 2008
Résultats nationaux - insertion professionnelle des diplômés 2007
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Les jeunes, les universitaires, ont payé un terrible tribut à la barbarie islamiste le 13 novembre. « Nous sommes sur la ligne de front parce que ce qui est attaqué c’est la jeunesse, la liberté, l’intelligence, toutes les causes pour lesquelles nous nous mobilisons », commente Philippe Jamet, directeur général de l’Institut Mines Télécom. Et c’est bien à La Sorbonne, dont trois étudiants ont été tués, que François Hollande, accompagné de Manuel Valls, Najat Vallaud-Belkacem et Thierry Mandon, est venu assister lundi à la minute de silence nationale en mémoire des victimes. Suite...
Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Yvon Berland a été réélu à la présidence de l’université d’Aix-Marseille, le 5 janvier 2016. Ce PU-PH (professeur des universités-praticien hospitalier), à la tête de l’établissement depuis sa création, en janvier 2012, a obtenu 27 voix en sa faveur, contre cinq pour Philippe Cassuto, le second candidat. Suite...
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