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Formation Continue du Supérieur
formation
19 juin 2009

Etude de l’Insee « Formations et Emploi », réalisée avec le Céreq, la Dares et la DEPP

Une étude de l’Insee baptisée « Formations et Emploi » et réalisée avec le Céreq, la Dares et la DEPP a été rendue publique le 17 juin 2009.
Au chapitre de l’apprentissage, l’étude souligne que celui-ci a connu un essor important en 15 ans, passant de 250 000 apprentis en 1993 à 425 000 en 2008.
Une hausse qui s’explique notamment par la diffusion de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur : en 2008, près de 4 apprentis sur 10 préparaient un diplôme de niveau baccalauréat ou supérieur. L’étude souligne également que l’apprentissage a un effet favorable sur l’insertion professionnelle des jeunes qui en ont bénéficié : ceux-ci trouvent plus rapidement un emploi que leurs camarades ayant suivi une formation classique, et à un niveau de salaire légèrement plus élevé. L’étude sera accessible intégralement en ligne à partir du 17 août 2009.
Tekemä tutkimus INSEE kutsutaan "Koulutus ja työllisyys" ja suoritti kanssa Céreq että uskaltaa ja Depp julkaistiin 17. kesäkuuta 2009. Koska oppimisen tutkimuksessa korostetaan, että se on kehittynyt huomattavasti 15 vuoden ajan 250 000 oppisopimusharjoittelijoita vuonna 1993 ja 425 000 vuonna 2008.
Tämä lisäys selittyy pääasiassa levittämisen oppiminen korkea-asteen koulutus: vuonna 2008 lähes 4 / 10 oppisopimusharjoittelijoita valmistelee poikamies astetta tai korkeampi. Lisää...
19 juin 2009

Projet de loi formation : l'avis de Jean-Paul Anciaux

Jean-Paul Anciaux se focalise sur l'orientation et les fonds dédiés à la professionnalisation. "S'il ne s'agit pas du 'grand soir' de la formation professionnelle que certains attendaient, le projet de loi comporte des mesures utiles, équilibrées et adaptées aux besoins de réforme du système français de formation professionnelle." C'est ainsi que Jean-Paul Anciaux, député de Saône-et-Loire, qualifie le projet de loi relatif à l'orientation et à la formation professionnelle, dans son rapport pour avis, au nom de la commission des affaires économiques de l'Assemblée nationale. Dans ce rapport, le député a choisi de se concentrer sur l'orientation professionnelle, "sur laquelle achoppe aujourd'hui la mise en place d'un système de formation tout au long de la vie", sur la protection des fonds issus des très petites entreprises (TPE) et plus globalement sur les fonds dédiés à la professionnalisation, dont le nouveau fonds paritaire de sécurisation des parcours de formation professionnelle (FPSPP). http://www.assemblee-nationale.fr/.
Jean-Paul Anciaux nakatutok sa guidance at pondo dedikado sa mga propesyonal. "Kapag hindi ito ang 'big gabi' ng bokasyonal na pagsasanay na ang ilang mga inaasahan, ang bayarin kabilang ang mga panukala, balanseng at iniangkop sa mga pangangailangan ng mga reporma french pagsasanay. http://www.assemblee-nationale.fr/. More...

19 juin 2009

Poitou Charente: 5ème Forum Régional de la Formation

Le 5ème Forum Régional de la Formation aura lieu en février 2010. Un appel à contribution est lancé sur le thème : La crise, une opportunité pour un renouveau des pratiques sociales dans les entreprises ? Quels outils pour construire un monde du travail plus humain ?
Dans une période difficile et alors que l'ANI de janvier 2009 propose de repenser l'usage de la formation dans l'entreprise, peut-on parler de chance et d'opportunité et saisir les signes d'un renouveau du dialogue social, de pratiques adaptées dans un nouveau jeu d'acteurs ? En répondant à la difficulté par la créativité, entreprises, pouvoirs publics, partenaires sociaux et organismes sont mis au défi faire autrement. Quels exemples peut-on donner de cette diversité qui s’invente ?
Les propositions de contribution sont à adresser avant le 21 septembre 2009 à jj.bolle@cr-poitou-charentes.fr et s.speroni@arftlv.org.
The 5th Forum of Regional Training will be held in February 2010. A call for papers was launched on the theme: Crisis an opportunity for a renewal of social practices in companies? What tools to build a world of more human?  The proposed contribution should be sent before 21 September 2009 jj.bolle
@cr-poitou-charentes.fr and s.speroni @ arftlv.org. More...

19 juin 2009

Examen du projet de loi sur la formation

Fin de l’examen du projet de loi sur la formation par l’Assemblée Nationale prévue le 24 juillet 2009.
Sauf changement d’ordre du jour, la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale examinera le projet de loi relatif à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie les 23 et 24 juin, a-t-on appris jeudi 4 juin auprès d’une source proche de la présidence de l’Assemblée.
Les débats se poursuivront en séance publique dans le cadre d’une session extraordinaire, les 15 et 16 juillet puis à partir du 20 jusqu’au 24 juillet. Mais pas au-delà en raison des travaux de la verrière de l’Assemblée nationale. Dans cette configuration, le projet de loi serait soumis aux sénateurs en septembre.
A moins qu’il ne soit finalement reporté à la rentrée parlementaire, en raison notamment du texte sur le travail du dimanche, à l’examen du 6 au 10 juillet.
Краят на обсъждане на законопроект за обучение от Народното събрание, насрочени за 24 юли 2009. Още...
18 juin 2009

Le contrat Accompagnement - Formation

QUI PEUT EN BENEFICIER ?
Les jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, qu’ils soient sortis récemment d’une formation initiale de l’enseignement secondaire ou supérieur (jusqu’au niveau 2), qu’ils soient en rupture de contrat d’alternance, qu’ils n’aient pas atteint un niveau de formation suffisant pour s’insérer durablement dans l’emploi ou accéder aux contrats en alternance, qu’ils soient diplômés dans un domaine ne correspondant pas ou plus aux secteurs porteurs du marché du travail.
QUELS AVANTAGES ?
Offrir à 50 000 jeunes la possibilité de s’inscrire à partir de la rentrée prochaine dans un parcours de formation qui leur donnera des capacités nouvelles et renforcées d’accéder à l’emploi.
l’emploi. Le contrat d’accompagnement formation répond aux besoins des jeunes pour : Compléter une formation initiale qui s’est révélée peu adaptée aux réalités du marché du travail en vue d’accéder à un emploi durable – c’est le parcours « d’adaptation ». Contrat d'accompagnement formation.
Η σύμβαση προπαίδευση - Κατάρτιση. Οι νέοι 16 έως 25 ετών που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση σε απασχόληση, αν κυκλοφόρησε πρόσφατα αρχικής κατάρτισης της δευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (μέχρι το επίπεδο 2), και οι δύο παράβαση της σύμβασης της εναλλαγής, δεν έχουν φθάσει σε ένα επαρκές επίπεδο κατάρτισης για να καταστεί βιώσιμη στην αγορά εργασίας ή την πρόσβαση στις συμβάσεις αυτές σε συνδυασμό αποφοίτων σε έναν τομέα που δεν αντιστοιχεί ή πιο τομείς της αγοράς εργασίας. Συμβόλαιο συνοδεύουν κατάρτισης. Περισσότερα...
10 juin 2009

La formation des demandeurs d’emploi: une économie marchande ?

La formation des demandeurs d’emploi pour le compte de l’Assedic Alpes-Provence : une économie marchande ?
Depuis 2001, les organismes de formation continue comptent un nouvel acheteur, aux côtés du Conseil régional, de formations à destination des demandeurs d’emploi: les ex-Assedic, aujourd’hui Pôle Emploi, qui financent des formations pour les chômeurs indemnisés. Dans les bassins de Marseille et de l’Étang de Berre, où les besoins portent en priorité sur les formations tertiaires et des transports, la commande de l’Assedic Alpes-Provence est particulièrement déconnectée de celle du Conseil régional. Les programmes et contenus des formations sont particulièrement adaptés et « taillés sur mesure » aux durées d’indemnisation des allocataires préalablement profilés autour de cinq catégories-types selon leur degré d’éloignement du marché du travail. Dans le cadre de cette nouvelle commande, les conditions et durées d’indemnisation (le bénéfice de l’Allocation de retour à l’emploi et les conditions de son prolongement éventuel) sont pour les organismes l’alea majeur à contrôler. Ceux-ci font en effet l’apprentissage d’un risque nouveau pour eux de défaillance des stagiaires en rupture d’indemnisation : ils se doivent donc de concevoir des ingénieries sur-mesure et de vérifier, avec les ANPE délégataires des recrutements, l’éligibilité du public. L’ensemble des procès de formation s’en trouve bouleversé, ainsi que les conditions d’emploi dans les organismes: sollicités très en amont des formations, notamment dès leur ingénierie, les formateurs sont employés « au projet » en fonction de leurs compétences dans le domaine professionnel dispensé. Télécharger le document.
Training for job seekers for the Assedic Alpes-Provence: a market economy?
Since 2001, agencies are training a new buyer, along with the Regional Council, training for job-seekers: former Assedic today Cluster Employment, which funds training for unemployed. In areas of Marseille and the Etang de Berre, where the needs are a priority on tertiary education and transportation, control of the Provence-Alpes Assedic is disconnected from the Regional Council. Download the document. More...
12 mai 2009

Bretagne: la formation comme levier face à la crise

Face à la crise, la Région Bretagne (responsable de la formation professionnelle) fait le pari de la qualification pour tous. Pour accompagner à la fois les jeunes, les demandeurs d'emplois, les salariés en difficulté vers l'emploi de demain, elle a renforcé son dispositif existant d'aides à la formation mais aussi créé de nouvelles aides (bourses d'accès à la qualification, chèque-reconversion, soutien à l'apprentissage). Un  budget supplémentaire de près de 15 millions d'euros financera ce plan de relance par la formation.
브리트니 : 위기 해결을 위해 레버로 훈련. 위기에 직면하여, 지역 Bretagne (직업 훈련에 대한) 책임이 모두를위한 자격의 도전이다. 모두 젊은 사람들이 일자리를 지원하기 위해, 직원들이 어려움에 내일 일을하는 데, 그것은 기존의 교육 지원을 강화했다지만, 또한 새로운 원조 (액세스 권한을 부여하기 위해 만든 자격 확인 변환, 학습에 대한 지원). 거의 EUR 15,000,000의 추가 예산이 교육에 대한 계획은 자금을 것입니다. . 더많은...

10 mai 2009

Formation des territoriaux : quelles évolutions ?

Localtis : retour à l'accueilNouvelles formations obligatoires, droit individuel à la formation, livret de formation... La réforme de la formation dans la fonction publique territoriale devrait favoriser une gestion plus performante des ressources humaines. Et permettre à chaque agent de dynamiser sa carrière. Espace coordonné par Claire Mallet, avec Thomas Beurey / Projets publics.
Localtion : 위로 홈으로새로운 의무 교육, 훈련에 개별적인 권리, 교육 책자 .시민 서비스에 교육 개혁을 인적 자원의보다 효율적인 관리를 촉진한다. 더많은...
10 mai 2009

Quatre cadres sur cinq prêts à financer eux-mêmes leur formation

Quatre cadres sur cinq « estiment que la formation va leur permettre de passer la crise, en développant leur employabilité », selon une étude du site internet Kelformation.com, en partenariat avec Cadremploi.fr. Dans le même temps, « un tiers des responsables formation des grandes entreprises envisagent de réduire le budget de formation ». L’étude été effectuée du 12 février 2009 au 2 mars 2009 par questionnaire online auprès de 3 131 salariés représentatifs de la population cadre. Lire le communiqué de presse complet. Lire la synthèse de l'enquête.
चार पाँच वरिष्ठ ऋण से बाहर अपने स्वयं के प्रशिक्षण के लिए कोष. पूर्ण प्रेस विज्ञप्ति पढ़ें. छानबीन के इस सार पढ़ें. और...
8 mai 2009

Franche-Comté : État, Région, FSE et OPCA financent la formation en remplacement du chômage partiel

L’État, les partenaires sociaux et le conseil régional de Franche-Comté ont signé mardi 5 mai à Besançon (Doubs) le « protocole interprofessionnel pour une expérimentation franc-comtoise en faveur des salariés et des entreprise impactés par la crise ».
Il décrit un dispositif destiné aux PME/PMI, sur le point de passer au chômage partiel, ou devant faire face à une réduction d’activité importante. Afin d’anticiper sur la reprise d’activité, le dispositif a pour objectif de former les salariés tout en maintenant leur contrat de travail et l’intégralité de leur rémunération. Elle sera assurée d’un côté par l’indemnisation de chômage partiel de 60 à 90 % du salaire, selon les secteurs d’activités, et par un complément de salaire financé par les Opca (organismes paritaires agrées) et l’État.
Staten, arbejdsmarkedets parter og det regionale råd i Franche-Comté tirsdag underskrevet 5 mai i Besançon (Doubs) Protokollen til afprøvning inter-Franche-Comté for lønmodtagerne og erhvervslivet påvirket af krisen. "
Det beskriver en enhed designet til små og mellemstore virksomheder, om at bruge tid på at arbejde, eller står over for en reduktion af aktiviteten. Mere...
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