Des passages par le chômage plus fréquents et des contrats à durée limitée plus nombreux et plus courts, voilà ce qui ressort de cet examen à la loupe des transitions professionnelles des personnes au cours des dix dernières années. Des résultats qui traduisent un changement profond dans les modes de gestion de la main-d’œuvre, avec un risque de fragilisation accrue d’une partie des actifs. Voir l'article...
L’analyse des transitions professionnelles de ces dix dernières années laisse apparaître des périodes de chômage plus fréquentes et une augmentation du nombre de contrats à durée déterminée et courts. Voir l'article...
Une note d'analyse de France Stratégie dresse un panorama des transitions professionnelles des salariés en France. Chaque année, environ 17 % des actifs occupent une situation sur le marché du travail différente de celle qu’ils avaient un an plus tôt. Ils ont pu changer d’entreprise, perdre leur emploi ou en retrouver un. Une analyse des transitions de l’emploi vers le chômage par métiers et par types de contrat montre que le marché du travail français fonctionne à deux vitesses : une partie des actifs se trouve en situation d’instabilité récurrente, aux premiers rangs desquels les jeunes et les moins qualifiés.
France Stratégie, Note d’analyse n°50, octobre 2016, 8 p.
France stratégie publie une Note d'analyse dans laquelle elle dresse un panorama des transitions professionnelles des salariés en France.
Cette analyse des transitions de l’emploi vers le chômage par métiers et par types de contrat montre que le marché du travail français fonctionne à deux vitesses et qu’une partie des actifs se trouve en situation d’instabilité récurrente. Chaque année, environ 17 % des actifs sont dans une situation sur le marché du travail différente de celle qu’ils avaient un an plus tôt. Ils ont pu changer d’entreprise, perdre leur emploi ou en retrouver un. Voir l'article...
23 => 24 novembre 2016
Où : Paris
Lien : En savoir plus
Une manifestation centrée spécifiquement sur la problématique de la transition professionnelle et sur l’importance d’un enjeu sociétal : passer de la sécurité de l’emploi à la sécurisation du parcours professionnel.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Nouvelle-Vie-Professionnelle2
Cet ouvrage propose une méthodologie pour réaliser en autonomie son bilan professionnel et utiliser les outils essentiels pour mener à bien sa transition professionnelle. Voir l'article...
This report looks at transitions from first degree qualification from English higher education institutions (HEIs) to postgraduate study. It considers students’ first instance of postgraduate enrolment and looks at trends across one-year, three-year and five-year transition periods. More...
Dix ans de transitions professionnelles : un éclairage sur le marché du travail français
« …Sur la dernière décennie, les transitions professionnelles des actifs sont relativement stables, autour de 16 % en moyenne chaque année, et évoluent en lien avec le cycle économique et de l’emploi. Pour autant, depuis la crise de 2008, la structure des transitions professionnelles s’est modifiée : les allers et/ou retours entre emploi et chômage sont plus nombreux relativement aux transitions d’emploi à emploi (changements d’employeur). Ils représentent près de six transitions sur dix, illustrant ainsi l’instabilité du marché du travail.
La rupture du lien d’emploi, mesurée à partir de la probabilité de connaître une transition de l’emploi vers le chômage, se concentre sur certaines catégories de travailleurs : les jeunes, les moins qualifiés et de façon moindre les seniors. Ce sont ces mêmes travailleurs qui présentent la probabilité la plus forte de changer d’entreprise d’une année sur l’autre… »
Sur le site France Stratégie
OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
· Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de la formation professionnelle
· Savoir identifier les différents dispositifs de la formation professionnelle pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE – Nouvelle session septembre 2016
MUTECO est un dispositif exceptionnel de formation qui vise à aider les entreprises du BTP confrontées à des mutations économiques et/ou technologiques, pour accompagner l’évolution vers la transition énergétique, le numérique et la fibre optique. Voir l'article...
Les dispositifs associés aux transitions professionnelles
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