Par Anne Fairise et Anne-Cécile Geoffroy. Timidité des politiques publiques, prudence des entreprises, permanence des stéréotypes… Les portes des entreprises ont toujours du mal à s’ouvrir aux jeunes diplômés des banlieues populaires. Malgré nombre d’initiatives. Le gâchis est énorme, il y a urgence. Voir l'article...
Welcome to the Jungle connecte les entreprises en forte croissance aux talents qui leur correspondent. Voir l'article...
Ne ratez pas le "virage numérique" des entreprises.
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The European Union is planning to harmonise entry and residence rules for non-EU students and researchers in its quest to attract top talent from around the world. The new rules, agreed upon informally among MEPs and Council Ministers earlier this month, would improve conditions for non-EU nationals pursuing studies or research in the EU by easing their movement within the Union and ensuring their equal access to the labour market in all member states. More...
Par Yves Richez. Le terreau de notre culture est ainsi sédimenté que nous aimons l’idée de « prédire ». Pré-dire, ou la manière dont le logos (discours/raisonnement) a à dire par savoir(s) extrapolé(s) de la vérité (aletheia). Cette tendance à vouloir « prédire » les talents est observable depuis un an et demi, deux ans environ. Suite de l'article...
By . Yet at the federal level, we split up that responsibility among four ministries (warning: I have not yet bothered to learn the snappy new names the Trudeau government has bestowed upon departments). In Canada, we have an Industry/Science Ministry, which plays a huge role in developing scientific careers, and fostering skills/knowledge through science-business relationships. More...
By Müge Adalet McGowan and Dan Andrews. Raising productivity growth is highly dependent on a country’s ability to innovate and adopt technologies, which requires an effective supply of human capital. While increases in the stock of highly educated workers have significantly boosted labour productivity over the past 50 years, the rate of increase in the stock of human capital is projected to slow. More...
Par Florence Puybareau. La transformation digitale requiert de nouvelles compétences que les écoles d'ingénieurs n'arrivent pas à fournir. Cette guerre des talents, véritable casse-tête pour les RH, profite aux candidats. Voir l'article...
By Josie Gurney-Read. A leading university vice chancellor has said that UK universities have to be globally connected to win the best students. More...
Si la gestion des talents semble désormais être une pratique bien ancrée dans les entreprises françaises, force est néanmoins de constater que la notion même de talent demeure relativement élitiste comparée à celle dont usent les entreprises anglo-saxonnes pour qui tout salarié est en soi un talent. Ainsi, seulement 40,5 % des entreprises gauloises appliqueraient la gestion des talents à toutes les catégories de leur personnel. Voir l'article...
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