L'expression "Intermittent du spectacle" est rentrée dans le langage courant. Mais que signifie exactement ce terme et quelles notions juridiques recouvre-t-il?
L'intermittent du spectacle est un salarié.
   Première chose importante, les intermittents du spectacle sont des salariés dont l'activité présente une alternance de périodes travaillées et non travaillées.
   Les intermittents sont des salariés du spectacle vivant ou enregistré sous statut salarié qui sont engagés par succession de contrat à durée déterminée. Ils sont de fait privés d'emploi par intermittence.
    L’indemnisation du chômage des intermittents du spectacle: un régime particulier pour:
    * Les artistes du spectacle engagés par contrat de travail à durée déterminée.
    * Les ouvriers et techniciens engagés par contrat de travail à durée déterminée par les employeurs dont le domaine d'activité est strictement défini selon les codes d'activité (APE NAF) et dont la qualification est mentionnée sur une liste (cf. liste annexe 8 sur: www.pole-emploi-spectacle)
Leurs droits à l'assurance chômage sont régis par deux textes annexés à la convention d'assurance chômage:
        L’annexe 8 (ouvriers et techniciens).
        L’annexe 10 (artistes).
      Pour résumer, intermittent du spectacle ce n'est pas un métier: un intermittent du spectacle est avant tout un musicien, un comédien, un technicien du son etc. qui travaille sous contrat de travail à durée déterminée.
      Ces salariés peuvent bénéficier d'une allocation d'assurance chômage spécifique, sur les périodes durant lesquelles ils ne sont pas sous contrat de travail, lorsque leur situation répond aux conditions posées par les annexes 8 et/ou 10 de la convention d'assurance-chômage.
      Par ailleurs, on ne saurait assimiler tout travailleur du spectacle à un intermittent car certains d’entre eux sont des salariés dits "permanents", à savoir ceux embauchés sous contrat de travail à durée indéterminée (CDI).