By Stephen Downes - Stephen's Web. The e-health literacy framework: A conceptual framework for characterizing e-health users and their interaction with e-health systems
Ole Norgaard, Dorthe Furstrand, Louise Klokker, Astrid Karnoe, Roy Batterham, Lars Kayser, Richard H. Osborne, Knowledge Management & E-Learning: An International Journal, 2016/01/15
This is a paper from a special issue on e-health literacy. I think defining a framework (20 page PDF) for the topic is a good idea, but I'm not convinced that the following characterization is as useful as it could be. More...
Targeted Learning in Healthcare Research
By Stephen Downes - Stephen's Web. Targeted Learning in Healthcare Research
Susan Gruber, 2016/01/15
This article is focused on the big data in electronic health records and claims data sets being put to secondary use in studying questions of drug safety and efficacy, but it applies equally to learning analytics. More...
Santé et itinéraire professionnel : état de la connaissance et perspectives
Afin de dresser un état des lieux des connaissances sur la santé et l’itinéraire professionnel, un colloque « Santé et itinéraire professionnel : état des connaissances et perspectives » a été organisé le 22 septembre 2015, conjointement par la Dares et la Drees. Il s’appuie sur les travaux les plus récents
issus de l’enquête Santé et itinéraire professionnel de 2006 et 2010 (Sip 2006-2010).
L’enquête Sip interroge les relations entre emploi, conditions de travail et santé dans leur dimension diachronique. Les travaux présentés lors de cette journée fournissent des éléments de réponse à des questions qui traversent le débat public actuel.
La journée était structurée autour de trois sessions suivies d’une table ronde :
- Une première session dédiée aux déterminants professionnels (changements et conditions d’emploi et de travail) de l’état de santé et des comportements à risque. Elle visait à répondre aux questions suivantes. Comment les changements d’emploi, tout au long du parcours professionnel, sont-ils associés à des modifications des conditions de travail et d’état de santé ? L’exposition aux contraintes physiques aggrave-t-elle la déclaration d’hypertension artérielle et les maladies cardiovasculaires dans la population féminine ? Comment s’articulent chômage, mauvaises conditions d’emploi et consommation d’alcool ?
- Une seconde session centrée tout particulièrement à la santé mentale en lien avec le travail et l’emploi. De quelle façon les facteurs psychosociaux au travail interagissent-ils avec la santé mentale ? Quelles trajectoires personnelles et professionnelles contribuent-elles à fragiliser ou au contraire à conforter la santé mentale ? Finalement, comment l’expérience du chômage ou de la prise de retraite modifie-t-elle l’anxiété (ou la dépression) déclarée ?
- Une troisième session sur les questions d’inégalités (entre femmes et hommes, selon le secteur,…) et potentiellement de discrimination. Comment les différences de parcours socioprofessionnels contribuent- elles aux écarts de santé entre femmes et hommes ? Comment les trajectoires professionnelles sont-elles affectées par la survenue d’un handicap, transitoire ou permanent, selon le secteur (public ou privé) ? Enfin, la corpulence joue-elle un rôle sur l’emploi et le salaire ? En fin de journée, une table ronde a permis un échange entre experts et chercheurs et nourrit des pistes d’actions pour préserver la santé au travail à la lumière des enseignements des travaux présentés.
Ce document de synthèse restitue la trame des interventions et échanges qui ont rythmé cette journée. Il repose sur une retranscription orale des interventions et échanges.
Santé et itinéraire professionnel : état de la connaissance et perspectives.
Contrat d'assurance maladie complémentaire
CATEGORIES DE SALARIES POUVANT ETRE DISPENSES DE L’ADHESION A LA COUVERTURE COLLECTIVE ET OBLIGATOIRE
CONTRAT D’ASSURANCE MALADIE COMPLEMENTAIRE
« Publics concernés : salariés de droit privé ; entreprises.
Objet : modalités de versement, par l'employeur, des sommes destinées au financement du contrat d'assurance maladie complémentaire pour certains salariés en contrat court ou à temps très partiel ; détermination des catégories de salariés pouvant être dispensés de la couverture obligatoire d'entreprise.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2016.
Notice : le présent décret détermine les catégories de salariés qui peuvent être dispensés, à leur initiative, de l'adhésion à la couverture collective obligatoire en matière de remboursement complémentaire des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident mise en place dans l'entreprise ou dans la branche.
Il précise également les seuils permettant aux accords de branche ou d'entreprise de faire bénéficier les salariés d'un versement destiné au financement de leur complémentaire santé individuelle, qui se substitue alors à la couverture collective et obligatoire. Il s'agit des salariés dont la durée du contrat de travail est inférieure ou égale à trois mois ou de ceux dont le temps de travail hebdomadaire est inférieur ou égal à 15 heures…. »
Publication du décret n° 2015-1883 du 30 décembre 2015 pris pour l'application de l'article 34 de la loi n° 2015-1702 du 21 décembre 2015 de financement de la sécurité sociale pour 2016
RECRUTEMENT - PROFESSIONNALISATION
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
· Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
· Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
Plus d’ information
Questions/réponses - Financement des prestations complémentaires de santé
Contributions des employeurs destinées au financement des prestations complémentaires de santé - Questions/réponses
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2016 modifie les dispositions relatives aux régimes obligatoires et collectifs en matière de remboursement complémentaire de frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident.
Les dispositions issues de cette loi entrent en vigueur au 1er janvier 2016. A cette même date, la complémentaire santé est généralisée.
Des précisions sont apportées sur ces thématiques dans le cadre d'un « Questions/réponses » réalisé par la Direction de la Sécurité sociale..
Accéder aux liens
RECRUTEMENT - PROFESSIONNALISATION
CAPITALISER LES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
· Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
· Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
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British School of Osteopathy wins access to public research and teaching funding
By John Morgan. Clinical evidence on osteopathy ‘fails to show convincingly’ it works, claims critic after private BSO wins Hefce designation. More...
Des étudiants en médecine alertent sur l’influence des laboratoires
La revue Prescrire vient de récompenser un collectif d’étudiants en médecine pour la publication d’un livret édifiant. Voir l'article...
Solutions COP21 : thématique "Santé-bien être"
Les organismes de recherche sont présents du 4 au 10 décembre 2015 au Grand Palais à Paris pour présenter au public l'action collective des scientifiques sur la question climatique à l'occasion de l'évènement Solutions COP21. Voici un panorama des constats et des réponses élaborées par les organismes scientifiques concernant le thème de la santé et du bien-être.
- Préserver les écosystèmes pour préserver notre santé
- Lutter contre la pollution de l'air : un triple bénéfice
- Changements climatiques : La santé en question
- Modèle et scénarios : prévenir les risques
- Inondations et canicules : comment faire face aux risques ?
- Des solutions 2.0 pour l'Afrique
- L'eau, une ressource à partager
- L'Outre-mer : vitrine de notre santé à venir. Voir l'article...
Accidents du travail et maladies professionnelles : état des lieux
Par Gilles Marchand. Comme chaque année, la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés (Cnamts) publie les données sur la sinistralité de l’année précédente. Si certains indicateurs progressent, d’autres types de sinistres restent fréquents ou sont en émergence, confirmant l’importance de la prévention. Voir l'article...
