Le référentiel comprenant l’intégralité des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage, publié le 16 septembre dernier, a été complété par l’identification des conventions collectives (IDCC) adossées aux commissions paritaires de branches. Plus...
L’objectif de ce guide est d’apporter des précisions sur les modalités d’audit associées au référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article L. 6313-3 du Code du travail. Plus...
« Le référentiel comprenant l’intégralité des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage, publié le 16 septembre dernier, a été complété par l’identification des conventions collectives (IDCC) adossées aux commissions paritaires de branches.
Cette information complémentaire doit permettre à l’ensemble des acteurs concernés, notamment les CFA, d’avoir une lecture exhaustive des recommandations émises par France compétences… »
Les sapeurs-pompiers professionnels peuvent tenir un emploi ou, pour les volontaires, exercer une activité, après avoir suivi et validé la formation correspondante. Celle-ci permet le développement ou l'acquisition de leurs compétences opérationnelles, managériales, comportementales, administratives et techniques. Elles comprennent des formations aux emplois opérationnels ou d'encadrement et des formations de spécialités. Plus...
Découvrez les référentiels métiers du Numérique, de l'Ingénierie, des Etudes et Conseil, et de l'Evénement grâce au site des référentiels métiers de la Branche (dernière mise à jour réalisée en juillet 2018).Des fonctionnalités inédites sont proposées :
Ces référentiels sont des référentiels génériques et les fiches proposées ne sont pas des fiches de poste. Par ailleurs ils ne recensent que les métiers du Numérique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil. Vous pouvez trouver un métier soit via la recherche avancée, soit via la cartographie des secteurs. Si votre métier appartient à la Branche et que vous ne le trouvez pas, nous vous invitons à nous le signaler. Il sera intégré le cas échéant lors d’une prochaine mise à jour du référentiel. Plus...
Oui, ces référentiels sont libres de droit. Un des objectifs de l’OPIIEC est de fournir du contenu pour les entreprises de la Branche.
Ils sont notamment téléchargeables en intégralité sous format pdf ou excel. Plus...
Afin de permettre une lecture comparative des métiers, 12 compétences transverses ont été identifiées pour les métiers de la Branche.
A la demande de la CPNEFP, l'OPIIEC publie notamment des référentiels des métiers de la Branche (Numérique, Ingénierie, Études et Conseil, Evénement).
Les référentiels métiers visent à recenser l’ensemble des métiers sur un périmètre donné (entreprise, secteur, Branche). Ils peuvent également selon le cas, comporter un référentiel des compétences, et identifier les parcours de mobilité entre métiers.
Le référentiel métiers comprend :
Le référentiel s’adresse à plusieurs types d’utilisateurs :
Ce référentiel est donné à titre indicatif, sans valeur d’obligation pour les entreprises et les salariés qui doivent l’adapter à leur situation particulière. Plus...
Avec ce nouvel outil les salariés et les entreprises du Numérique, de l'Ingénierie, des Etudes et Conseil, et de l'Evénement peuvent rechercher et consulter les 175 fiches métiers de nos référentiels métiers directement en ligne. La navigation se veut intuitive et ergonomique./https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
