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Formation Continue du Supérieur
4 janvier 2020

Rapport d'activité Efigip

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe rapport d’activité 2014 répertorie l'ensemble des activités et productions d'Efigip. Plus...

1 janvier 2020

Les métiers du grand âge : remise du rapport de Myriam El Khomri

Emfor Brougogne-Franche-ComtéCe rapport, remis le 29 octobre 2019 s'intitule "Plan de mobilisation nationale en faveur de l'attractivité des métiers du grand âge 2020-2024". Il pointe des conditions de travail difficiles, des difficultés de recrutement alors que les besoins en main d'œuvre vont croissant au regard de l'augmentation du nombre de personnes en perte d'autonomie. Plus...

30 décembre 2019

Remise du rapport sur l’attractivité des métiers du grand âge à la Ministre de la Santé

Sur les cinq prochaines années, 93 000 postes supplémentaires devront être créés afin de prendre en charge le vieillissement de la population et d’en améliorer les conditions. En outre, le rapport estime à 260 000 le nombre de professionnels à former sur la même période pour faire face à la vacance des postes. Plus...

30 décembre 2019

Rapport Hémar-Daher "Pour une chaîne logistique plus compétitive au service des entreprises et du développement durable

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa filière logistique représente en France 10% du PIB national et 1.8 millions d’emplois répartis sur le territoire, soit 10% de l’emploi salarié. Cependant elle souffre d’un réel manque de compétitivité notamment face à la concurrence européenne. Plus...

30 décembre 2019

Rapport de l’IGAS/IGF sur les Etablissements et services d’aide par le travail

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe rôle principal des Esat est de proposer une activité professionnelle à des adultes en situations de handicap, mais il contribue également à l’inclusion dans la vie sociale de ces personnes qui sont particulièrement exposées à l’inactivité et au chômage.
En effet, le taux de chômage des personnes en situation de handicap était de 19 % en 2018. En France, on dénombre 1400 établissements et services d’aide par le travail, qui accueillent environ 120 000 travailleurs handicapés. Plus...

30 décembre 2019

Rapport intermédiaire : projet Territoire Zéro Chômeur en Hauts-de-France

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCe rapport prend place dans le cadre de l’obligation légale d’évaluer l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur au plus tard 12 mois avant sa fin, afin de déterminer les conditions appropriées pour son éventuelle généralisation. Plus...

30 décembre 2019

L'éducation populaire, une exigence du 21ème siècle : rapport du CESE

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans ce rapport, le CESE identifie les difficultés des structures de ce secteur et propose 20 préconisations articulées autour de cinq axes : développer le lien social pour conforter la citoyenneté, sécuriser le modèle économique, former les différents acteurs et reconnaître leurs compétences, favoriser l’engagement et renouveler la gouvernance. Plus...

30 décembre 2019

Rapport annuel national du FIPHFP 2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe taux d'emploi légal des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique poursuit sa progression historique et atteint un taux record de 5,61 %. Cela représente au total 250 760 agents en situation de handicap. Plus...

29 décembre 2019

Rapport annuel de performance de la mission "Travail et Emploi"

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCette annexe au projet de loi de règlement du budget et d’approbation des comptes pour la mission « Travail et Emploi » pour l’année 2018 récapitule les crédits consommés (y compris les fonds de concours et attributions de produits) et les emplois utilisés en 2018 en les détaillant par programme, action, titre et catégorie. Plus...

29 décembre 2019

Rapport IGAS : Évaluation du partenariat renforcé entre Pôle emploi et les missions locales

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCet accord correspond à la troisième vague de contractualisation après les accords conclus en 2006 puis en 2010. Ces partenariats reposent sur la complémentarité entre :

  • l’accompagnement socioprofessionnel des jeunes proposé par les missions locales ;
  • l’accompagnement professionnel mis en place par Pôle emploi.

Ce rapport, réalisé sur la base de visites et d’entretiens dans quatre régions auprès de 436 missions locales et de 872 agences de Pôle Emploi, dresse un état des lieux de ce partenariat sur le plan de son pilotage, de ses modalités opérationnelles et de ses ressources. Plus...

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