La professionnalisation croissante des associations et les fonctions de plus en plus chronophages de dirigeant bénévole requièrent plus de compétences.
Le rapport. Voir l'article...

L'éloignement durable du marché du travail concerne actuellement deux millions de personnes. Malgré la diversité de leurs parcours, toutes sont confrontées à une même réalité : l'éloignement crée de l'éloignement. S'éloigner du marché du travail, c'est voir surgir ou s'aggraver un certain nombre de difficultés professionnelles, économiques, sociales, de santé ou liées à des discriminations sur le marché du travail : elles amoindrissent encore les probabilités de retour à l'emploi, sans même parler des conséquences sur les trajectoires professionnelles ultérieures. Tout doit donc être mis en œuvre pour éviter l'éloignement du marché du travail et pour le combattre.
Télécharger (application/pdf - 2229.543Ko). Voir l'article...

Après avoir relevé un déficit de connaissance de l’existant, quelle que soit la fonction publique concernée, le rapport constate que les modalités d’organisation de la médecine de prévention se sont construites au fil du temps, sans véritable ligne directrice.

Les missions de la médecine de prévention ont été définies en termes très généraux, en dehors de toute analyse des moyens disponibles et des besoins effectifs des agents en matière de santé au travail. Cette situation s’inscrit de surcroît dans un contexte démographique médical extrêmement préoccupant qui va se dégrader encore si rien n’est fait concernant les viviers de recrutement. Le rapport préconise en conséquence que soient engagés un travail sur la connaissance du dispositif, une réflexion sur la redynamisation du vivier – qu’il s’agisse de l’internat ou du statut de médecin-collaborateur – et le rôle des médecins de prévention ainsi qu’une mutualisation de la médecine de prévention au sein des trois fonctions publiques. Voir l'article...

L'IGAS, dans son rapport (novembre 2014) au Premier ministre suggère de faire un "effort particulier d'accompagnement" des personnes handicapées.
Pour en savoir plus : Les liens entre handicap et difficultés dans l'accès aux droits et aux ressources des personnes handicapées. Voir l'article...

L'IGAS et l'I.G.A.E.N.R. ont été chargées conjointement d'expertiser des solutions permettant d'assurer la pérennité administrative et financière des missions de recherche conduites par les équipes du C.E.E., organisme de recherche finalisé placé sous la tutelle du ministre chargé de la recherche et du ministre chargé de l'emploi.
Rapport I.G.A.E.N.R. 2014 : L'avenir du Centre d'études de l'emploi.
Deux scénarios contrastés sont étudiés dans le rapport du point de vue de leur intérêt scientifique et de leur faisabilité sous ses différents aspects (juridique, ressources humaines, budgétaire, matérielle) : le premier est celui d'un rapprochement avec la recherche académique au sein du pôle universitaire parisien Hesam ; le second est celui d'une fusion avec le Centre d'études et de recherche sur les qualifications. Voir l'article...