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Formation Continue du Supérieur
28 août 2016

Slavery on campus – recovering the history of Washington College’s discarded slaves

The ConversationBy  and . When First Lady Michelle Obama reminded Americans during the Democratic National Convention that she lives in a house literally built by slaves, it once again sparked discussion of slavery in the United States' history. More...

27 août 2016

Shades of segregated past in today’s campus troubles

The ConversationBy . Demands to rename Tillman Hall at Clemson University, the circulation of a video showing a racist chant at the University of Oklahoma and the discovery of a fraternity pledge book discussing lynching at North Carolina State University demonstrate how persistent racial issues are on college campuses. More...

27 août 2016

History is a process, not a pile of flash card facts

The ConversationBy . The decision of a committee of the Oklahoma legislature, by a vote of 11-4, to stop funding for Advanced Placement History classes is national news. Whether this committee vote will actually lead the legislature to stop funding advanced placement history classes is yet to be determined. More...

24 août 2016

Breaking With History

HomeBy Colleen Flaherty. It’s hard to separate Lincoln University in Missouri from its history: after the Civil War, veterans of the 62nd and 65th U.S. Colored Infantries headed back to the Midwest from Texas and Louisiana, where they had served, to establish a school for African-Americans. Read more...

23 août 2016

Décès de Bertrand Schwartz, "père" des Missions locales

Orientation Pays de la LoireL'auteur du rapport de 1981 intitulé "l'insertion des jeunes en difficulté", est décédé le 31 juillet 2016.
À l'origine de la création des Missions locales et des Permanences d'accueil d'information et d'orientation (PAIO) en 1982, Bertrand Schwartz a également été un promoteur de l’innovation en matière de formation continue des adultes, notamment en tant que directeur du Centre universitaire de coopération économique et sociale (Cuces) puis de l’Institut national pour la formation des adultes (Infa).
En 1969, il a créé la revue "Éducation permanente", "première revue francophone de recherche dans le champ de la formation des adultes et du développement des compétences, au travail et hors travail". Voir l'article...

22 août 2016

Disparition de Bertrand Schwartz, l’inspirateur des Missions Locales

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngC’est avec une grande tristesse que l’UNML et l’Institut Bertrand Schwartz viennent d’apprendre le décès, à 97 ans, de Bertrand Schwartz, inspirateur et fondateur des Missions Locales.
Un hommage public lui sera rendu à Paris le 28 septembre 2016.
Bertrand Schwartz a œuvré tout au long de sa vie pour développer l’innovation pédagogique en prenant en compte la personne dans sa globalité et en plaçant le jeune au cœur de son action : « Rien ne se fera sans les jeunes. [Toute politique] ne peut être entreprise et menée à bien qu’avec ceux à qui elle s’adresse. C’est à eux qu’il revient de donner à l’ensemble des forces sociales concernées des raisons de s’acharner à construire de nouvelles voies. » (Bertrand Schwartz, L’Insertion des jeunes en difficulté (rapport au Premier ministre), Paris, La Documentation française, 1981.
Bertrand Schwartz c’était d’abord le chercheur, professeur de l’école des Mines et d’Université, mais aussi un homme engagé tout au long de sa vie pour l’insertion sociale et professionnelle des jeunes qui l’a mené notamment à être Délégué interministériel à l’insertion professionnelle et sociale des jeunes en difficulté (1983-85) et membre du Conseil économique et social.
Son rapport sur l’Insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficulté, commandé par le Premier ministre en 1981 a fait date et l’a conduit ensuite à créer les premières Missions Locales en France.
C’est tout naturellement que l’UNML et le réseau des Missions Locales a créé en 2011, sous son patronage, l'Institut Bertrand Schwartz qui vise à créer les conditions d’un renouvellement de l’action en direction des jeunes, en s’appuyant sur leur capacité d’innovation et celle des professionnels ainsi que sur la capitalisation de 30 ans d’intervention et de politiques publiques. Voir l'article...

17 août 2016

OPCABAIA - Notre histoire

OPCABAIAEn quelques dates...

24 février 2012 :  OPCABAIA signe la Convention d’Objectifs et de Moyens avec l’Etat
 
09 novembre 2011 : OPCABAIA est agréé par le Ministère du Travail au titre du plan de formation et de la professionnalisation
 
04 juillet 2011 :  Signature de l’accord portant sur la création d’OPCABAIA, Organisme Collecteur Agrée, par les branches de la Banques, des Sociétés et Mutuelles d’Assurances, des Agents Généraux d’Assurance et des Sociétés d’Assistance
 
08 février 1996 : Les sociétés d’Assistance rejoignent OPCASSUR
 
22 mars 1995 :  OPCA-Banques est agréé par l’Etat
 
22 décembre 1994 : OPCASSUR est agréé par le Ministère du Travail
 
06 décembre 1994 : Signature de l’accord fondateur de OPCA-Banques. Voir l'article...
16 août 2016

L'ANFA » Depuis 1952

Logo1952. Création de l’association, alors dénommée ANDFPCRACM : association nationale pour le développement de la formation professionnelle du commerce de la réparation automobile, du cycle et du motocycle. En effet, les chambres syndicales et fédérations du commerce et de la réparation l'automobile, du cycle et du motocycle, impulsent la création de l’ANDFPCRACM, placée sous la tutelle des Ministères de l'Éducation nationale, de l'industrie et des finances.

1977. Signature d’une Convention de coopération avec l'Éducation nationale. À ce titre, l’association collecte et affecte la taxe d'apprentissage et participe activement  à l'élaboration de la politique professionnelle du secteur automobile. De même, elle finance les études expérimentales en matière de pédagogie et d'équipement pédagogique.

1978. Création de la 1ère délégation régionale : Rhône-Alpes.

1983. Mise en place de nombreux partenariats. Dans le secteur public, l'Association noue des relations suivies avec le Ministère des Armées le Ministère de la Justice et d'autres organismes comme l'Agence Française pour la Maîtrise de l'Énergie, l'AFPA, l'ANPE… Dans le secteur privé, l'Association signe des conventions cadre nationales de coopération avec l'ACFCI et l'APCM.

1984. Accord d’exclusivité pour la collecte et l'emploi des fonds défiscalisés destinés aux formations en alternance (accord national professionnel et paritaire du 27 novembre).

1985. Signature d’une convention avec l’AFPA. Cette convention vise à harmoniser les politiques de formation, réaliser des actions de reconversion et de formation diverses.

1987-88. Ouverture des 1ers centres de formation continue : Noisy, Villefranche.

1988. Signature d’un contrat d'études prévisionnelles avec les pouvoirs publics afin d'identifier les besoins de qualifications et de formations dans la profession. L'association est chargée par les partenaires sociaux de la branche de procéder à l'élaboration technique des certificats de qualification professionnelle propres à la branche, validés par la commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle et reconnus par la Convention collective.

1989. Signature d’un accord cadre de développement de l'apprentissage avec le Ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle, ainsi que du 1er accord de branche relatif à la formation continue pour les entreprises artisanales. Ceci officialise pour la première fois l’engagement de la branche en faveur de la formation continue.

1991. Affirmation du rôle de l’association. Les partenaires sociaux définissent la ligne générale d'élévation de la qualification dans la branche et confient à l'association, l'exécution de ce programme. De fait, l’année suivante, l’association est rebaptisée l’ANFA, association nationale pour la formation professionnelle.

1992. Renforcement du positionnement territorial et européen.

  • La 11ème et dernière Délégation régionale s’implante en Ile-de-France ; 1 délégation couvrant 1 à 3 régions administratives.
  • L’association créé un service dédié aux enjeux européens.
  • L’ANFA met en place le Réseau des CFA pilotes. Ce réseau marque la volonté de coopération avec les acteurs régionaux et locaux de l’apprentissage et vise à contribuer au développement et à la qualité de formation.
1993. Création de l’Observatoire, avec l’appui méthodologique du CEREQ. Il répond aux demandes de la branche sur le champ des études et de la prospective emploi-formation.

Loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle (20 décembre 1993)

1995. Application de la loi quinquennale.

  • Séparation des activités. L'ANFA se sépare de son activité de prestataire de formation, désormais confiée au GNFA (Groupement national pour la formation automobile), pour devenir l'organisme paritaire collecteur agrée - fonds d'assurance formation de la branche.
  • Mise en place d’un Conseil de gestion paritaire. Celui-ci est composé de 32 membres (16 sièges au collège patronal, 16 au collège salarial) et administre désormais l’association.
Loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social (4 mai 2004)

2004. Application de la loi relative à la formation professionnelle : adaptation des nouveaux dispositifs de formation aux spécificités de la branche. Ces nouveaux dispositifs concernent notamment le contrat et la période de professionnalisation, l’entretien professionnel et la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie (24 novembre 2009)

2011. Signature de l’accord national paritaire du 26 janvier. En cohérence avec la loi de 2009 et l’accord paritaire national du 23 juin 2010, cet accord redéfinit le périmètre et les missions de l’ANFA : diagnostics de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), mise à jour du Répertoire national des qualifications des services de l’automobile (RNQSA) et du Répertoire national des certifications des services de l'automobile (RNCSA)

2012. Renouvellement d’agrément en qualité d’OPCA, organisme paritaire collecteur agréé

Signature de la Convention d’objectifs et de moyens avec l’Etat. L’ANFA, aux côtés de l’Etat, s’engage à la bonne utilisation des fonds de la formation professionnelle. En effet, cette convention détermine les ressources de fonctionnement de l’ANFA et vise à améliorer le service dispensé aux entreprises et aux salariés. En outre, conformément à l’harmonisation fiscale des OPCA, l’ANFA applique un nouveau plan comptable.

2013. Approfondissement d’une politique de formation au profit de la branche, de ses entreprises, de leurs salariés et des jeunes
Loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale (6 mars 2014)
>>> Consulter les points clés
Le 3 juillet 2014, un accord paritaire national retranscrit dans la convention collective les dispositions de la réforme. Cet accord, le premier d’une telle ampleur, porte une ambition forte pour la branche.
Le programme d’actions 2015 - 2019 de l’ANFA qui en découle réaffirme, entre autre,le rôle prépondérant de l’apprentissage qui constitue le dispositif principal et prioritaired’accès aux diplômes d’Etat, pour tous les domaines techniques professionnels de la branche. Voir l'article...
9 août 2016

Réforme de la formation professionnelle… Une opportunité qui se nomme OPCA 3+

Résultat de recherche d'images pour La loi du 24 novembre 2009 sur la formation professionnelle a entraîné une refonte générale des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés : agrément modifié, redéfinition des missions, évaluation renforcée de l’activité des OPCA, relèvement du seuil de collecte…
Son objectif ? Proposer davantage de services aux entreprises en renforçant le conseil de proximité des OPCA.
Les partenaires sociaux de nos trois Inter-secteurs ont fait de cette « contrainte » légale, une opportunité pour leurs entreprises en réunissant FORCEMAT (Matériaux pour la Construction et l’Industrie), FORMAPAP (Inter-secteurs Papiers Cartons) et OPCIBA (Ameublement et Bois), au sein d’un seul et même organisme, OPCA 3+.
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale renforce les missions d’accompagnement et de conseil des OPCA et élargit leur champ d’intervention : OPCA 3+ est ainsi habilité à collecter, depuis le 1er janvier 2016, la taxe d’apprentissage versée par les entreprises des Industries de l’Ameublement, du Bois, des Matériaux pour la Construction et l’Industrie et de l’Inter-secteurs Papiers Cartons.
Une nouvelle mission permettant d’accompagner les politiques emploi-formation et apprentissage dans ces branches. Voir l'article...

Notre équation ?
OPCA 3+  =  + de synergie + de services + de proximité

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Les premiers pas d’OPCA 3+


2016 :

2015 :


2014





2012 :

OPCA 3+ réalise sa 1ère collecte de taxe d'apprentissage

23 novembre, OPCA 3+ obtient son habilitation en qualité d'OCTA (parution au J.O. du 1er décembre de la même année)

6 mars, promulgation de la loi du 5 mars 2014 "relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale" prévoyant que les OPCA peuvent être habilités par l'Etat en qualité d'OCTA (Organisme collecteur de la taxe d'apprentissage).

29 février, OPCA 3+ réalise sa première collecte
  1er janvier, OPCA 3+ naît du regroupement de FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA.
   
2011 : 20 septembre, OPCA 3+ obtient son agrément (parution au J.O. du 11 octobre de la même année).
   
2010 : 29 juin, signature de l’accord national interbranches portant création d’OPCA 3+.
   
2009 : 25 novembre, promulgation de la loi du 24 novembre 2009 « relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie », avec la fixation d’un seuil minimum de collecte pour les OPCA fixé à 100 millions d’euros.
   
2008-2009 : FORCEMAT, FORMAPAP et OPCIBA envisagent leur regroupement par la création d’un nouvel OPCA.
2 août 2016

L’histoire d’AGEFOS PME en quelques grandes étapes

Revenir à l'accueil d'AGEFOS PME PARTOUT EN FRANCE

1972–1980 : l’implantation régionale et le service de proximité

  • En 1972, création de l’AFOS PME, Fonds d’Assurance Formation interprofessionnel et national dédié aux PME-PMI et chargé de la collecte et de la gestion des fonds de formation des entreprises appartenant aux professions relevant de la CGPME.

1980–1990 : le développement de l’investissement formation des PME

  • En 1987, les confédérations fondatrices définissent une politique d’investissement, "qui prend en compte les intérêts individuels et les objectifs de l’entreprise à moyen et long termes".
  • En 1985, avec le nouveau dispositif des contrats d’insertion en alternance pour les jeunes de moins de 26 ans, AGEFOS PME devient organisme mutualisateur agréé au titre du 0,1 % et 0,2 %.

1990-2000 : l’ingénierie de projets

  • Une gamme de services de plus en plus étendue est proposée aux adhérents, en développant par exemple des dispositifs adaptés aux spécificités des TPE ou au contraire des très grandes entreprises. 
  • Une véritable ingénierie financière, mobilisant des fonds publics et européens, renforce les interventions d’AGEFOS PME dans les entreprises.
  • La démarche qualité se généralise dans les sections régionales dont plusieurs vont obtenir la certification Iso 9001.
  • En 1995 AGEFOS PME reçoit son agrément en tant qu’OPCA.

2000 : l’articulation avec les territoires

  • AGEFOS PME inscrit ses stratégies de formation dans une approche territoriale qui considère l’entreprise et ses multiples interactions avec l’environnement.

2004 - 2007 : l’individualisation de la formation

  • L’accord Interprofessionnel de 2003, la loi de 2004, l’ANI PME et son avenant DIF de 2005 placent l’individu au cœur de l’évolution des dispositifs de formation : VAE, professionnalisation, Droit Individuel à la Formation, deviennent les maîtres mots des politiques de formation.
  • L’arrêté du 13 novembre 2006 (modifiant l’arrêté du 22 mars 1995 portant agrément d’organismes paritaires collecteurs agréés) donne à AGEFOS PME un agrément à la fois interprofessionnel et interbranches.

2008 : le développement du DIF

Le DIF se développe : AGEFOS PME créé et propose un service de financement et de gestion complète du DIF : Reshum DIF. Voir l'article...

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