30 000 salariés travaillent dans des entreprises adaptées. Anciennement dénommées "ateliers protégés", les entreprises adaptées sont soumises à la concurrence économique mais ont aussi une vocation sociale. Voir l'article...

Plus de 80 % des personnes handicapées actuellement en poste travaillent en entreprise ordinaire. Dans le secteur privé ou dans la fonction publique, de nombreux métiers leur sont accessibles. Des aménagements de poste de travail, des aides techniques appropriées peuvent permettre de compenser leur handicap. Quelques rappels du cadre légal. Voir l'article...

Chercher un emploi sans bouger de chez soi, c’est possible. Grâce aux nouveaux médias, les candidats handicapés peuvent déposer leur CV en ligne, avoir des conseils pour un entretien d’embauche ou encore enregistrer leur candidature en vidéo. Petit tour d’horizon des nouvelles techniques de recrutement. Voir l'article...

Les services Cap Emploi aident les personnes handicapées engagées dans une démarche active d'accès ou de retour à l'emploi en milieu de travail ordinaire. Ils assistent aussi les employeurs. Voir l'article...

Peur d'être stigmatisé, ras-le-bol des dossiers administratifs... La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé n'a pas toujours bonne réputation. Pourtant, ce statut présente de nombreux avantages. Tour d'horizon de la RQTH en 5 idées reçues. Voir l'article...

Toute entreprise de 20 salariés ou plus doit compter, parmi sa masse salariale, l'équivalent de 6 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Cette obligation s'applique au secteur privé et au secteur public. Voir l'article...

Se poser tôt la question de son avenir professionnel, s'interroger sur ses envies et ses possibilités, aide l'élève valide ou handicapé à préparer son entrée dans la vie professionnelle. Voir l'article...

Le contrat d'apprentissage est un véritable contrat de travail et nécessite la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé attribuée par la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées). Voir l'article...

Quels que soient les aménagements nécessaires, des démarches spécifiques sont à entreprendre. Il est conseillé de les faire le plus tôt possible. Voir l'article...

En fonction des besoins du candidat des aménagements spécifiques complémentaires peuvent également être mis en place. Voir l'article...