By Colleen Flaherty. Brown University and PLOS ONE have distanced themselves from a controversial, peer-reviewed published study on “rapid-onset gender dysphoria,” or gender identity issues that present not early and over a lifetime but quickly, in teenagers and young adults. More...
By Jeremy Bauer-Wolf. A Christian university in Pennsylvania has refused to let a gay student who is just six credits short of his degree re-enroll after officials unearthed his sexuality. More...
By Suvendrini Kakuchi. More details are needed to truly understand the extent of a bias against women who took entrance exams for Japan’s medical schools, critics said, after the government this month released some of the results of its survey of medical education institutions carried out after a recent sexism scandal in a medical university entrance examination. More...Steven W. Thrasher explains why they are necessary for journalism education, as well as for education in general. More...Holding men accountable for their behavior has become central to the politics of men's ally activism as more men get involved in feminist activism, some taking on visible leadership roles. More...
Face aux difficultés de recrutement rencontrées dans plusieurs filières stratégiques et métiers en tension de notre région, cette conférence examinera des exemples de bonnes pratiques de développement de la mixité des emplois (avec notamment trois « zooms sectoriels » sur la mixité dans les métiers du BTP, de l’Industrie et de l’Energie). Plus...
Parmi les personnes âgées de 15 à 64 ans, l’écart entre le taux d’activité des femmes et celui des hommes s’est réduit : 67 ,6% pour les femmes contre 75,5 % pour les hommes.
30 % des femme travaillent à temps partiel contre 8% des hommes.
Près de 10 % des femmes actives sont sous employées au regard de leur diplôme et de leurs compétences professionnelles (3,8 % pour les hommes). Plus...
Le marché du travail témoigne d’une faible mixité dans les secteurs d’activité et d’une très forte concentration de l’emploi des femmes : 12 familles professionnelles concentrent plus de 50 % des femmes sur un total de 87 familles. Plus...
By Joanne Pyke and Kate White. Recently, the University of Adelaide used a special exemption under the Equal Opportunity Act to advertise eight academic positions in the faculty of engineering, computer and mathematical sciences for women only. This raises questions about why a university might take this approach. More...
Faciliter l’emploi des femmes dans des métiers dits «masculins »
C’est une aide de l’État pour les employeurs qui mettent en place un plan d’action ou des mesures exemplaires pour diversifier les emplois occupés par des femmes et favoriser leur promotion dans l’entreprise. Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
