À travers un ensemble de données socio-économiques, issues du dernier recensement de la population mais aussi de toutes les sources d'information disponibles, ce document esquisse les profils des femmes de Franche-Comté en 2006 (démographie, activité professionnelle, éducation, formation, santé...). Plus...

Parce que les femmes porteuses de projets accèdent plus difficilement au crédit bancaire, France active peut, sous certaines conditions, se porter caution. Plus...

Les femmes connaissent désormais un taux d’activité similaire à celui des hommes mais il apparaît que c’est surtout vrai en début de carrière. L’écart se creuse à nouveau au fil des années, la raison principale de ce retour d’inactivité restant l’arrivée d’enfants. Plus...

Les entreprises de 50 à 250 salariés devront publier en mars prochain leur premier index d'égalité professionnelle. Pour les aider à franchir ce cap difficile, le ministère du Travail dépêche des agents de l'Etat et des ambassadeurs. Plus...

Les filles représentent moins de 30% des apprentis en Bretagne.
Les formations de l’enseignement professionnel et donc de l’apprentissage apparaissent très sexuées.
Les filles se retrouvent principalement sur des spécialités de services, les garçons sur des formations relevant de la production. Plus...

L’égalité entre les femmes et les hommes est « un impératif démocratique, une exigence sociétale, une nécessité économique ». Malgré des avancées réelles, les inégalités se vivent encore au quotidien (éducation, formation, vie professionnelle…).
Ce dossier valorise les différent.e.s acteurs et actrices mobilisé.e.s et souligne le rôle que la formation et l’entrepreneuriat des femmes ont à jouer pour la mixité des métiers. Plus...