Ce dossier dresse un portrait à « grands traits » de cette tranche de la population, située entre 15 et 29 ans, pour mieux la connaître et dépasser les clichés voire les a priori que nous pourrions, même sans le vouloir, avoir sur les générations dites X, Y et Z.
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Is Gen Z #Unemployable?
By . The students of Generation Z are a confident group that almost always believe they are ready to take the next step or take on the next task, no matter how prepared they actually are. Whether it’s taking a final exam after one night’s worth of cramming or earning a promotion in their first year, today’s youth truly believe they can get the job done. Gen Z’s confidence about their capability to successfully perform in the workplace upon graduation even trickles down to their educators, as 96 percent of chief academic officers believe their graduates are ready for the workforce. More...
Why Gen Y is eschewing traditional career paths for lifestyle entrepreneurship
By Ray Williams. I have spent the past decade mentoring Generation Y, fresh out of post-secondary educations, embarking on career paths. And their abilities and positive attitudes, as well as the passion and determination of many to be lifestyle entrepreneurs and control their own future has surprised me. More...
New Generation Thinkers anointed by BBC
By Matthew Reisz. Young experts in everything from wartime France to the theme of the widow in British literature have been selected in this year’s cohort of New Generation Thinkers. More...
Next-Gen Institutional Management Systems: Empowering the Front Line and Evolving IT’s Role
By Vi Bergquist - EvoLLLution. Colleges invest heavily in institutional management systems. Many of the aging institutional management systemsareoverly complex and expensive to maintain. Meanwhile, the higher education environment has changed markedly. Institutions are being forced to do more with fewer resources. More...
Offre de partenariats avec le Céreq autour des enquêtes Génération
Dans le cadre des enquêtes Génération, le Centre d’études et de recherches sur les qualifications offre aux acteurs intervenant dans les domaines de la formation et de l’emploi (institutions, associations, organismes, professionnels…) la possibilité de bénéficier d’éclairages ciblés sur des publics, des filières ou des territoires particuliers à travers des « extensions ». Le montage des partenariats concernant l’enquête auprès des jeunes de la Génération 2013 est en cours et se terminera au mois de juin 2015.
Contacts :
Pascale Rouaud /rouaud@cereq.fr / 04 91 13 28 55
Christophe Barret / barret@cereq.fr / 04 91 13 28 53
Plaquette de présentation du dispositif des enquêtes Génération du Céreq. Voir l'article...
Generation Me
By Jeanne Zaino. I recently listened to an episode of “Decodedc,” a popular podcast by Andrea Seabrook. “Generation Me,” (Episode 78) focuses on the work of San Diego State University psychologist, Jean Twenge. About 10 minutes into the podcast the host, Dick Meyer, recounts a depressing anecdote from a Texas Tech University Study which was designed to measure how tuned in millennials are to politics? If you’ve ever had a chance to watch Jay Leno’s Jaywalking on the Tonight Show, the results won’t surprise you. More...
Enseignement intergénérationnel, réformes de l'enseignement, compétences en calcul
Dans le cadre d'une conférence qui a eu lieu à Bruxelles, EPALE a été officiellement lancée pour la communauté de formation des adultes. Tenue le 15 avril, cette conférence majeure a été suivie par plus de 220 parties prenantes, représentants officiels de la Commission et membres des équipes nationales. En outre, plus de 5 000 personnes y ont assisté en ligne en direct. Si vous craignez d'avoir manqué quelque chose, consultez ici quelques moments importants en vidéo. Voir l'article...
Génération Y et entreprise : le grand malentendu
Blog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Professeur à Grenoble EM où il a créé la chaire « Digital Natives » en 2012 Benoît Meyronin est également directeur R & D de l’Académie des services au sein de laquelle il conseille de nombreuses entreprises. Autant d’occasions de rencontrer des managers qui ne savent pas trop comment gérer leurs salariés « Y » comme des Y qui se demandent ce qu’attend d’eux l’entreprise. Une expertise qu’il a compilée avec d’autres experts dans La génération Y, le manager et l’entreprise (PUG). Suite...
Generation Squeezed Deserves More Government Attention, Says UBC Study
A new UBC study says governments should do more to help cash-strapped and house-poor younger generations rather than plowing more resources into services for aging but wealthy baby boomers. More...