Les mesures à l'initiative de l'employeur - Principaux dispositifs
- Plan de formation
- Validation des compétences mise en œuvre par l’employeur
- Période de professionnalisation
Les mesures à l'initiative du salarié - Principaux dispositifs
- Congé individuel de formation des salariés en contrat à durée indéterminée (CIF)
- Compte personnel de formation - CPF
- Congé de validation des acquis de l'expérience des salariés en CDI (Congé VAE)
- Congé individuel de formation - hors temps de travail. Plus...
Cette rubrique présente une sélection des principaux dispositifs permettant d'envisager le financement d'un projet de formation en fonction du statut des personnes. Pour tout conseil et accompagnement dans ses démarches de financement, ne pas hésiter à contacter un opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Plus...
Le permis à 1 € par jour est une facilité de paiement qui s'adresse aux jeunes âgés de 15 à 25 ans au plus. Il finance une première formation à la conduite du permis de conduire (catégories A2, A1 ou B). S'agissant de la catégorie B, la formation peut se faire dans le cadre de l'apprentissage anticipée ou de l'apprentissage en conduite supervisée. Plus...
Objectifs :Objectifs :
Non, vous n’avez pas de dossier de financement à monter pour bénéficier d’une formation financée par la Région. Les stages sont payés par la Région directement à l’organisme. Le programme ERI permet de suivre une action de formation présentant un caractère innovant et assurant une insertion durable dans l’emploi. Plus...Objectif du dispositif Le dispositif Cap métiers propose aux demandeurs d’emploi sans qualification, de mettre toutes les chances de leur côté pour trouver un emploi qualifié. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
