Par Marie-Andrée Joulain. Bienvenue à cette nouvelle génération de recruteurs qui, s’étant formée, ayant compris les enjeux de l’expérience candidat, commence par un travail sur elle-même pour développer son questionnement, son ouverture d’esprit, son assertivité… Ils ont intégré l’idée que le changement commence par soi. « Quelle image vais-je laisser au candidat, peut-être futur collaborateur, dans tous les cas, possible ambassadeur de notre image employeur ! ». Suite...Taking the Lead: How IT Delivers the Experience Students Expect
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