Les employeurs qui ne parviennent à recruter peuvent bénéficier d’une aide, en amont de l’embauche, pour former des demandeurs d’emploi. Un dispositif qui a fait ses preuves. Plus...
500 000 offres d’emploi en ligne chaque jour
La transparence du marché du travail permet d'accroître le niveau d'information des demandeurs d'emploi : Plus de 100 partenariats avec des acteurs de l'emploi en ligne et des grandes entreprises, soit plus de 4,6 millions d'offres supplémentaires agrégées et publiées sur pole-emploi.fr en 2016. Plus...
4e Journée des initiatives territoriales pour l’emploi #jite2017
La Journée des initiatives territoriales pour l’emploi – Jite – permet de témoigner, dans un format dynamique et participatif, de la capacité d’une multitude d’acteurs locaux, tant publics que privés, à se mobiliser ensemble pour l’emploi, la formation professionnelle et le développement économique, en innovant, en dépassant les cloisonnements et en coordonnant les énergies et les financements. Plus...
EMPLOI DES JEUNES / JOBS D’ETE : les formalités et les obligations
Dès lors qu’ils ont plus de 14 ans, les jeunes peuvent être embauchés dans le cadre d’un job d’été, sous certaines conditions et dans le respect de règles particulières. Plus...
Nouvelle plaquette d’information : des réponses pour l’emploi
Les dispositifs de l’Etat pour :
- Accéder à une première expérience professionnelle
- Se former en travaillant, le choix de l’alternance
- Etre accompagné(e) pour (re)trouver un emploi. Plus...
Réunion d’information sur la durée du travail dans les services à la personne
Vous avez du mal à vous repérer dans l’ensemble des obligations que vous devez mettre en oeuvre en matière de gestion du personnel et vous vous questionnez plus particulièrement sur la réglementation liée à la durée du travail ? ou de manière générale, vous craignez de ne pas être à jour dans vos obligations en matière de suivi du temps de travail et d’être sanctionné. Plus...
Santé au travail et Maintien dans l’emploi : quelles actions possibles en entreprise ?
Nous vous proposons des interventions et témoignages d’experts et de professionnels autour de deux sujets majeurs :
Le handicap psychique en entreprise : illustration de pratiques pour un maintien dans l’emploi réussi
- Le handicap psychique : de quoi parle-t-on ?
- Quels enjeux pour le maintien dans l’emploi ?
- Quel impact sur l’organisation de l’entreprise ? Témoignages et échanges autour de cas concrets : entreprises, médecine du travail, Carsat, Sameth, acteurs spécialisés...
A l’issue de ces tables rondes vous êtes conviés au buffet et au forum au cours duquel vous pourrez poursuivre les échanges avec les
professionnels du maintien dans l’emploi (Services de Santé au Travail, Carsat, MSA, RSI, Sameth, acteurs spécialisés…,). Plus...
Des perspectives d’emplois dans la filière éolienne

FUN poursuit sa croissance et recrute deux Développeurs (F/H) back end Python (openEdx / Django)
France Université Numérique, hébergeur des MOOC & SPOC des grandes écoles, des universités françaises et de leurs partenaires est un acteur majeur de l’innovation pédagogique et de la transformation digitale de l’enseignement supérieur public. Plus...
FUN recrute son CTO
En France 30% des élèves sont en échec scolaire, on compte 5 millions de chômeurs et peut-être autant de salariés dans des jobs sans intérêt. Face à ce problème sociétal en France mais aussi dans toute la Francophonie, FUN ambitionne de mener ces personnes en échec scolaire, au chômage ou en échec de carrière au meilleur niveau de compétences pour s’insérer dans une vie active qu’ils auront souhaité. Plus...