Organisé par le Copanef, le premier séminaire des Coparef a réuni à huis clos lundi 30 mai 2016 l’ensemble des 17 comités régionaux. Avec un objectif central à la clé : définir les besoins emploi-formation pour co-construire des politiques de formation plus pertinentes. Voir l'article...
« Le bilan de compétences doit être appréhendé comme une démarche irremplaçable, c’est-à-dire à laquelle le conseil en évolution professionnelle (CEP) ne peut pas se substituer. » Jean-Pierre Therry, animateur (CFTC) du groupe technique Copanef consacré aux « préconisations concernant les évolutions du bilan de compétences », a présenté le 7 avril 2015 au comité plénier du comité le rapport du groupe. Voir l'article...
Le Copanef définit les orientations politiques des partenaires sociaux en matière de formation et d’emploi. Il assure leur suivi et leur coordination avec les politiques menées par les autres acteurs.
Il élabore, après concertation avec les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et multi-professionnel, la liste des formations éligibles au compte personnel de formation au niveau national et interprofessionnel. Voir l'article...
Le Conseil plénier du Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (COPANEF) réuni en sa séance du 22 novembre 2016 a renouvelé sa présidence. Voir l'article...
En 2014, les organismes paritaires de la région Alsace-Champagne-Ardenne- Lorraine ont engagé 375 393 formations pour les salariés et 19 521 formations pour les demandeurs d’emploi.
Télécharger le : Bilan d’activité régional des organismes paritaires – Année 2014. Voir l'article...
Glossaire
Complément d’heures de formation s’ajoutant aux heures de formation inscrites sur le CPF, afin de contribuer au financement d’une formation. Voir l'article...
Un accord national interprofessionnel est le fruit d’une négociation entre partenaires sociaux au niveau national. Les mesures abordées par les accords professionnels ont fait évoluer la formation professionnelle. Les ANI du 11 janvier et du 14 décembre 2013 ont donné lieu à la loi du 5 mars 2014, qui encadre la formation professionnelle :
Autre accord national interprofessionnel relatif au fonctionnement des instances paritaires :
Accord national interprofessionnel du 12 février 2012 relatif à la modernisation et au fonctionnement du paritarisme. Voir l'article...
Le COPAREF Grand Est est garant du déploiement des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et représente le FPSPP en région. A ce titre, le COPAREF Grand Est est régulièrement en contact avec les OPCA pour mettre en œuvre la politique régionale de formation continue professionnelle.
Les OPCA en Grand Est
Le COPAREF Grand Est vous propose un annuaire des OPCA présents en Grand Est .
Coordonnées Grand Est OPCA. Voir l'article...
Les OPCA sont chargés de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle. Ils sont agréés et contrôlés par l’État et appliquent les priorités des branches professionnelles en matière de formation professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2012, à la suite de la loi du 24 novembre 2009, ils ne sont plus que 20. Les entreprises ne relevant pas d’un accord de branche sur la formation professionnelle ont le choix entre deux OPCA interprofessionnels : OPCALIA et AGEFOS PME. Voir l'article...
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