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Formation Continue du Supérieur
8 août 2016

OPCA DEFI > Entreprises > CLéA > Quels bénéfices pour votre entreprise ?

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La certification Cléa garantit l’acquisition du Socle de connaissances et de compétences et ainsi permet :

  • d’élever le niveau de qualification de vos salariés
  • de faciliter l’évolution et la mobilité professionnelle
  • de sécuriser les parcours professionnels. Voir l'article...
8 août 2016

OPCA DEFI > Entreprises > CLéA

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Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles, baptisé CléA, est une certification, accessible notamment via le compte personnel de formation.
Le CléA s’adresse à tout actif pas ou peu qualifié souhaitant développer et faire reconnaître ses compétences acquises dans les sept domaines de compétences identifiés par l’ensemble des branches professionnelles. Voir l'article...

8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > CLéA avec le CPF, et avec tous les dispositifs

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Inscrite à l’Inventaire, la certification CléA est éligible au Compte personnel de formation (CPF). L’employeur ne peut refuser cette formation, qui pourra être suivie en tout ou partie pendant le temps de travail. Mais l’employeur peut décider de son calendrier et de sa réalisation.
La prise en charge et la mise en œuvre de la certification CLéA peuvent se faire via le CPF, mais aussi via les autres dispositifs de formation professionnelle : le Plan de formation, la période de professionnalisation, le Congé individuel de formation (CIF). Voir l'article...
8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > CLéA > Modalités d'obtention

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Plusieurs étapes mènent à la certification :

1/ Information : Selon leur situation, les salariés sont informés et orientés vers la certification CléA par leur employeur (ou par un autre prescripteur : Conseiller en évolution professionnelle, Pôle emploi…)

2/ Evaluation : le candidat potentiel est accueilli en tête à tête par le conseiller d’un organisme évaluateur. Ce dernier lui présente le fonctionnement de CLéA et en cas d’accord ouvre son dossier. Cette étape d’évaluation n’est pas un examen. Elle se déroule sur la base du référentiel validé par le COPANEF. Si l’évaluation indique que le candidat maîtrise les 7 domaines du Socle, son dossier est présenté devant un jury paritaire de professionnels.

3/ Formation, si nécessaire : un parcours de formation individualisé peut être proposé au candidat, basé sur les résultats de son évaluation. Les personnes souhaitant obtenir la certification CléA disposent de cinq ans pour valider l’ensemble des sept domaines de compétences.

4/ Certification : Pour que la certification soit validée par le jury, les 7 domaines du référentiel CléA doivent être totalement maîtrisés par le candidat. Les membres du jury sont indépendants des organismes prestataires concernés. Voir l'article...
8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > CLéA > Les 7 modules constitutifs du Socle

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Le référentiel CléA répond aux exigences du décret du 13 février 2015 qui précise que « le Socle de connaissances et de compétences est constitué de l’ensemble des connaissances et des compétences qu’il est utile pour une personne de maîtriser afin de favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle. »

Les partenaires sociaux ont établi sept modules :

  • la communication en français ;
  • l'utilisation  des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
  • l'utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique ;
  • l'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe ;
  • l'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
  • la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
  • la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires. Voir l'article...
8 août 2016

OPCA DEFI > Demandeurs d'emploi > CLéA

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Le Socle de connaissances et de compétences professionnelles, baptisé CléA, est une certification, accessible notamment via le compte personnel de formation.
Le CléA s’adresse à tout salarié ou demandeur d'emploi pas ou peu qualifié souhaitant développer et faire reconnaître ses compétences acquises dans les sept domaines de compétences identifiés par l’ensemble des branches professionnelles.
Pour quelles raisons vous engager dans une démarche de certificat CLéA ?

La certification Cléa garantit l’acquisition du Socle de connaissances et de compétences et ainsi vous permet :

  • d’élever votre niveau de qualification
  • de faciliter votre évolution et la mobilité professionnelle
  • de sécuriser votre parcours professionnel. Voir l'article...
7 août 2016

Unifaf > Salariés > Les actions éligibles au CPF > Se remettre à niveau sur des compétences de base

Résultat de recherche d'images pour Les formations aux compétences de base mises en place par Unifaf sont adaptées aux métiers du secteur sanitaire, social et médico-social. Elles vous permettent de remettre vos connaissances à jour et de reprendre confiance en vous pour la suite de votre parcours professionnel. Voir l'article...

7 août 2016

Unifaf > Employeurs > Soutenir l'apprentissage des savoirs de base

Résultat de recherche d'images pour A partir de 2016, il est désormais possible de valoriser la maîtrise des compétences clés par l’obtention de la certification CléA, délivrée par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l’emploi et la formation (COPANEF). CléA repose sur la maîtrise de 7 domaines de compétences professionnelles transversales. La formation est éligible au CPF et  finançable sur le plan de formation et la période de professionnalisation.

A l’automne 2016, notre Branche proposera des parcours de formation adaptés aux métiers de notre secteur, pour que les salariés concernés aient les meilleures chances d’obtenir la certification CléA. Voir l'article...

6 août 2016

Afdas > Financement de la certification CléA

https://bo-cep-afdas.kleegroup.com/sites/mon-cep.afdas.com/files/thumbnails/image/logoAfdas_1.png

Le processus d’évaluation du candidat est financé par le FPSPP.  Plusieurs dispositifs (CPF, Période de professionnalisation, Plan de formation…) peuvent être mobilisés pour financer la partie parcours de formation de la certification. Pour en savoir plus, contacter un conseiller Afdas. Voir l'article...

6 août 2016

Afdas > Obtenir sa certification CléA

https://bo-cep-afdas.kleegroup.com/sites/mon-cep.afdas.com/files/thumbnails/image/logoAfdas_1.png

Cette certification est ouverte à toutes les personnes salariées ou demandeuses d'emploi ayant besoin de sécuriser leur parcours professionnel ou de développer leur employabilité.

Une obtention en quatre temps :

  1. Information auprès d’un conseiller d’un organisme évaluateur
  2. Evaluation du salarié : identifier les compétences de la personne à partir des 7 domaines de compétences professionnels
  3. Formation : si nécessaire, parcours individuel de formation en fonction des connaissances et compétences qui n’auront pas été validées
  4. Evaluation finale d’un jury paritaire et obtention de la certification CléA

Les personnes disposent de cinq ans pour valider l’ensemble des sept domaines de compétences afin d’obtenir la certification CléA. Voir l'article...

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