Deux nouveaux partenariats viennent d’être conclus entre l’association du Réseau des Carif-Oref et les branches professionnelles de la banque et des transports.
L'un des objectifs de ces partenariats est d'envisager des coproductions adaptées aux besoins locaux à partir des capacités d'analyse territoriale et d'accéder à des bases de données spécifiques.
Le site du réseau des Carif-Oref. Voir l'article..

Quatre arrêtés modifient le champ de compétences dans l'agrément de quatre OPCA.
La branche des distributeurs conseil hors domicile quitte l'Opcalim pour rejoindre Intergros.
Opcalia n'a plus dans son champ spécifique les entreprises de la branche propreté qui a désigné l'OPCA Transports. Ce dernier a annoncé suite à ce changement une modification de son appellation pour devenir OPCA Transports et services.
Arrêtés du 27 décembre 2014 (JO du 31/12/14). Voir l'article...

Le 5 décembre 2014, l’OPCA-TRANSPORTS, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) du Languedoc-Roussillon et la Région Languedoc-Roussillon organisent une soirée sur le thème Mobilité & Innovation. L’occasion de mettre en lumière trois années foisonnantes en termes de projets de formation innovants et de partenariats entre les acteurs de la branche Transports-Logistique de la région Languedoc-Roussillon. Voir l'article...

Le contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) signé entre l’État et la région définit les orientations de la région en matière d’apprentissage et de formation professionnelle continue. Ce contrat est établi par le comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle (CCREFP) réunissant le président du conseil régional en coordination avec le Préfet de région, l’autorité académique et les organisations d’employeurs et de salariés.
Le CPRDFP prévoit les filières de formation en contrat de professionnalisation ainsi que les aides afférentes. Afin d’assurer sa mise en œuvre, l’État, la région et les branches professionnelles signent un contrat d’objectif territorial. De nombreuses instances paritaires entrent en action afin de déterminer les besoins des branches en matière de formation professionnelle.
Le comité paritaire national pour la formation professionnelle (CPNFP) est l’instance politique nationale qui définit les orientations afin de mettre en œuvre les dispositions conventionnelles relatives à la formation professionnelle. Cette instance est composée paritairement de 2 représentants par organisation syndicale de salariés et d’employeurs signataires de l’accord de création du CPNFP. Voir l'article...

Pour répondre aux besoins en compétences de la filière, le syndicat professionnel présente un plan national de formation aux métiers et emplois du numérique.
Plus de 36 000 créations nettes d'emploi sont attendues dans la filière numérique à l'horizon 2018. Pour éviter une pénurie en compétences, et dans le cadre de la réforme en cours de la formation professionnelle et de l'apprentissage, le Syntec Numérique a remis au Gouvernement plusieurs propositions pour la mise en place d'un plan national de formation aux métiers et aux emplois du numérique. Ce plan repose sur des actions menées en fonction de différentes situations ou étapes de la vie.

Ensemble de données issues des grands dispositifs statistiques publics établis par l'Unedic, l'Insee, la Dares et le Céreq
Ces portraits couvrent 24 secteurs d'activités et sont déclinés selon une nomenclature fine de 76 sous-secteurs.
Ils réunissent des informations sur les entreprises (taille, croissance des effectifs, implantation géographique, démographie, croissance économique), sur la main-d'œuvre (sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, qualification, ancienneté, mobilité, modalité d'accès des jeunes aux branches) ainsi que sur les pratiques de gestion des ressources humaines (forme d'emploi, formation). Suite...

Les portraits statistiques de branche du Céreq (PSB) viennent d’être actualisés. A disposition des experts de la relation « formation - transformation du marché du travail- emploi », ces portraits, disponibles en ligne, regroupent des informations statistiques sur : les différents secteurs de l’économie française, la connaissance de l’emploi, les qualifications, la gestion de la main-d’œuvre par secteur d’activité et les entreprises.
Consulter les portraits statistiques du Céreq.