La 6ème édition de « 20 notions et chiffres clés du spectacle vivant en Nouvelle-Aquitaine » a été publiée par L’A, l’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine, en janvier 2018.
Ce document donne des repères statistiques sur l'emploi, la formation, le financement public ou encore sur les structures de création ou de diffusion.
Consulter l’intégralité de l’étude de l’A. Plus...
La branche du négoce et de la distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers a mené, par l’intermédiaire de son Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et avec l’appui d’AGEFOS PME, une étude sur l’évolution des métiers, des activités et des compétences des salariés du secteur. Plus...
La branche des services de l’automobile est un secteur dynamique tant sur le plan de l'emploi que de la formation par l'alternance. Depuis bientôt trois ans, on observe d'importantes progressions d'effectifs : ce sont aujourd’hui plus de 400 000 salariés et 25 000 alternants qui sont en emploi dans la branche. Plus...
Alternataux vous permet de mutualiser les déclarations de vos clients sur un outil unique, quelle que soit leur activité professionnelle. Il vous garantit que les spécificités de collecte et les taux formation continue seront respectés en fonction de la convention collective dont il relève. En fonction du SIREN renseigné, l’outil vous assure la bonne convention. Plus...
Avec un peu plus d’un million de personnes salariées en France, soit 5,6% de l’emploi salarié marchand non agricole, et surtout une progression sensible de 25% du nombre des emplois sur la période 2005-2017, l’hôtellerie-restauration en France a plutôt bien tiré son épingle du jeu ces dernières années, selon une enquête dévoilée par Pôle emploi en décembre dernier. Plus...
Près de neuf branches professionnelles sur dix disposent, à la veille de la revalorisation du Smic, d’une grille salariale conforme au Smic en vigueur : 87 % en 2006, 93 % en 2011 et 88 % en 2016. Fin 2016, cela représente moins de 5 % des salariés. Après chaque revalorisation du Smic, les minima des niveaux de qualification les plus bas d’un certain nombre de grilles se trouvent toutefois dépassés par le Smic, ce qui conduit à des fluctuations au cours de l’année de la part des branches généralement conformes.
Suite à la création du Comité de suivi de la négociation salariale en 2005 puis au changement de calendrier de revalorisation du Smic en 2010, les branches ajustent plus rapidement qu’il y a dix ans leurs minima pour assurer leur conformité après chaque hausse du Smic. Parallèlement, la proportion de branches conformes une année entière double entre 2006 et 2016 (de 39 % à 82 %).
Néanmoins, la proportion de branches non conformes deux années de suite tend à augmenter au cours des années récentes (12 branches entre 2015 et 2016 contre 3 entre 2010 et 2011) et dégrade le taux de conformité qui atteint en 2015 son plus bas niveau depuis 2009 (période de coup de pouce exceptée). Les salariés rémunérés au Smic sont surreprésentés dans les branches non conformes.
Les entreprises du négoce et de l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes font face à des évolutions qui modifient leur activité et révèlent ainsi des besoins en compétences et/ou en évolution professionnelle des salariés. Consciente des enjeux, la branche, accompagnée par AGEFOS PME, a mené une étude afin de mieux comprendre et redéfinir les métiers du secteur. Plus...
Les organisations syndicales et patronales de la branche du portage salarial ont signé un accord désignant Opcalia comme organisme collecteur agrée des fonds de formation professionnelle continue le 22 novembre dernier. L’Opca interprofessionnel compte désormais 31 branches adhérentes. Plus...
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