Choisir le bâtiment, c’est mettre de son côté toutes les chances de se construire une belle vie. C’est le message de la campagne de promotion des métiers lancée par la Fédération française du bâtiment (FFB). Plus...
A l'heure où les débats entre les acteurs sociaux et les entreprises imaginent ou récusent une plus grande légitimité du rôle des branches professionnelles, Eric Verdier expose les termes principaux de ces discussions. Plus...
1 281 110 salariés du BTP sont aujourd’hui titulaires ou vont recevoir leur carte d’identification professionnelle. Depuis le 1er octobre 2017, cette carte est obligatoire. Elle permet de lutter plus efficacement contre le travail illégal et la fraude au détachement international de salariés. Plus...
Le ministère du Travail et le ministère de la Cohésion des territoires se sont engagés à mobiliser les acteurs du service public de l’emploi ainsi que les réseaux associatifs, en lien avec les Conseils Régionaux et les Conseils Départementaux. Plus...
La branche des prestataires de services du secteur tertiaire, en collaboration avec AGEFOS PME, a officiellement lancé un site internet dédié au Certificat de Compétences des Services (CCS) « Relation Client », une certification spécifique créée par les branches professionnelles, qui constitue un véritable atout pour l'attractivité des entreprises et pour l'évolution professionnelle des salariés. Plus...
La branche professionnelle des Entreprises de Services à la Personne, publie avec KYU LAB une étude relative à l'impact des évolutions réglementaires sur la branche des entreprises de services à la personne, à la demande des partenaires sociaux. Plus...
A l’unanimité, et dès le vote en première lecture du projet de loi réformant la formation professionnelle, les partenaires sociaux de la 7ème Branche professionnelle au plan national confirment leur choix et signifient dès maintenant leur volonté que l’ANFA soit leur futur opérateur de compétences. Plus...
« Le référentiel des métiers de la formation regroupe l'ensemble des activités et compétences qu'un organisme de formation peut être amené à mobiliser, en tout ou partie, en fonction de son projet et de son organisation
Les activités et compétences sont classées en 7 grands domaines, chaque domaine comprend de 3 à 9 activités.
A chaque activité sont associées de 3 à 10 compétences… »
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