Formation Continue du Supérieur

30 juin 2019

Métallurgie. A Beignon, Métal Performances lance ses propres formations pour recruter

pécialisée dans la chaudronnerie industrielle, la tuyauterie, la métallerie et la serrurerie, la société Métal Performances de Beignon souhaite lutter contre la pénurie des vocations en lançant son propre centre de formation. La première promotion se composera de 6 personnes qui se formeront, pendant 1 an, en contrat de professionnalisation, aux métiers de soudeurs et de chaudronniers. Elles décrocheront un Certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) et des emplois au sein de l'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Metallurgie.-A-Beignon-Metal-Performances-lance-ses-propres-formations-pour-recruter

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30 juin 2019

Artisans boulangers. Où sont les apprentis et les salariés ?

Cette pénurie de talents pourrait s'expliquer par le fait que de nombreux candidats s'orientant vers ce métier sont des personnes en reconversion. Elles changent peut être de voie après s'être rendue compte des difficultés du métier lors de stages en entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Artisans-boulangers.-Ou-sont-les-apprentis-et-les-salaries

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29 juin 2019

Intégrer Espace Formation à un projet de GRH en ligne : l'exemple de la branche enseignement privé non lucratif

Utilisatrice depuis 2015 d'Espace Formation, le catalogue en ligne de formations sélectionnées par Opcalia, la branche de l'enseignement privé non lucratif (EPNL) intègre ce site à un projet de gestion des ressources humaines de grande ampleur, en cours de déploiement. Plus...

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8 juin 2019

Appel à projet | "Soutien aux démarches prospectives compétences" à destination des branches professionnelles

Cette 3^e vague de l’appel à projet à destination des branches professionnelles « Soutien aux démarches prospectives compétences » lancé dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC) doit permettre d’accompagner les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) des branches professionnelles et/ou des filières afin d’identifier les besoins et accompagner les évolutions en compétences. Plus...

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22 mai 2019

Besoins en compétences et en formations dans l'Horlogerie-bijouterie

Les entreprises de la branche du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie connaissent des mutations qui perturbent l’activité de 57% des entreprises de moins de 50 salariés. Le Forco publie une synthèse sur les besoins en compétences des entreprises du secteur ainsi que sur les freins et les leviers aux recours à la formation. Plus...

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19 mai 2019

Il reste à faire pour le regroupement des branches professionnelles et des conventions collectives dans le domaine agricole

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Dans les conventions collectives concernées figurent la Convention du 21 décembre 1982 concernant les exploitations de polyculture, de viticulture et d'élevage de la Vendée, la Convention du 28 janvier 1969 concernant les exploitations horticoles et les pépinières de la Vendée et la Convention du 28 février 1968 concernant les exploitations maraîchères de la Vendée. Plus...

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25 avril 2019

La fusion des branches concerne l'ESS

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Le Journal Officiel du 7 avril 2019 publie un Avis relatif à la fusion de champs conventionnels.
La restauration ferroviaire rejoindrait les entreprises de restauration de collectivités, les agences de recherches privées les entreprises de prévention et de sécurité, la production de films d'animation la production audiovisuelle. Plus...

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16 avril 2019

Banque. 42 ans, l'âge moyen des collaborateurs

Selon l'Association Française des banques (AFB), les salariés français du secteur ont, en moyenne, 42,1 ans. Les techniciens, dont les métiers sont sans ou avec peu de fonctions d'encadrement ont, en moyenne, 40,5 ans. Ce métier se rajeunit : la part des 55 ans est passée de 24 % en 2012 à 18 % en 2017, suite à d'importantes "vagues de départs à la retraite". Ils représentent 37,3 % des effectifs bancaires.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Banque.-42-ans-l-age-moyen-des-collaborateurs

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15 avril 2019

La branche de l’audiovisuel publie sa cartographie des métiers

Accessible en ligne sur le site de la Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l’audiovisuel via un outil web dynamique, la cartographie de l’audiovisuel présente une liste de métiers qualifiés, innovants et créatifs. Plus...

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8 avril 2019

Retour sur le Restaurant éphémère du 4 avril 2019 à La Teste-de-Buch

L’objet du "Restaurant Ephémère" est simple : créer les conditions réelles d’une salle de restaurant sur le temps d’un déjeuner pour favoriser la rencontre entre des demandeurs d’emploi et recruteurs du secteur de la restauration et de l’hôtellerie. Plus...

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