Contre le chômage des jeunes, le gouvernement mise sur l’alternance. De nombreuses mesures ont été adoptées pour inciter les jeunes et les entreprises à avoir recours au contrat d’apprentissage ou au contrat de professionnalisation.
Les deux contrats-phares de l'alternanceLifeType Admin
L'alternance est une voie privilégiée d'insertion pour des milliers de jeunes. Deux types de contrats régissent cette formation : le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage.
Les pistes pour trouver un contrat en alternance
Comment faire concrètement pour décrocher un contrat en alternance sachant qu'il faut trouver l'entreprise d'accueil et l'organisme de formation ?
Etre apprenti : pour faciliter son insertion
Du CAP au diplôme d'ingénieur, l’apprentissage permet de préparer plus de  d’accéder à plus de 1400 titres et diplômes dans une très grande variété de secteurs professionnels.
Comment être un apprenti heureux ?
Les réponses de André Scheer, conseiller du pôle Choisir son orientation à la Cité des métiers de Paris.
Les apprentis à l'assaut de l'Europe.

Un sondage réalisé par TNS-Sofres pour la Chambre syndicale des organismes de formation en alternance (CSOFA) montre que les jeunes plébiscitent les formations en alternance. Un sondage réalisé auprès 600 personnes âgées de 16 à 26 ans.
Le sondage montre que 70% des jeunes qui sont passés par l’alternance ont trouvé un emploi plus facilement que les autres jeunes suivant un autre cursus.
L’insertion professionnelle est jugée plus facile pour les apprentis car très souvent ils se voient proposer un contrat à  durée indéterminée après leur formation dans l’entreprise.
Petit bémol néanmoins, la difficulté pour trouver une entreprise d’accueil ( citée par 88% des répondants) et la faiblesse des salaires ( 60%). Enfin 61% d’entre eux déplorent qu’on ne trouve pas assez de formations diplômantes en alternance.

L'Union pour les Entreprises des Bouches-du-Rhône vient de mettre en ligne un nouveau site internet consacré à l'alternance dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Ce site regroupe un espace d'information sur les dispositifs de l'alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation) ainsi que des offres sur quatre régions (dont PACA).
Les employeurs susceptibles d'offrir des postes peuvent également mettre leurs offres en ligne.
Le site internet est disponible à l'adresse url suivante : http://www.provence-alternance.com.
Extraits de la Charte éthique: L’établissement s’engage à définir les objectifs de la formation et s'assurer que le contrat proposé y répond ; -accompagner le bénéficiaire dans sa recherche d’une entreprise d’accueil ; -préparer le bénéficiaire au recrutement ; -assurer le suivi du bénéficiaire pendant la durée de son contrat, en lui affectant un formateur qui veillera au bon déroulement du stage ; -mettre à la disposition de ce dernier les outils nécessaires à l'appréciation de la qualité de la formation par du bénéficiaire ; -pour les formations supérieures qui l'exigent, guider et conseiller le bénéficiaire dans la réalisation éventuelle de son mémoire et organiser la soutenance en permettant à un représentant de l'entreprise d'y participer.
L'Unione per il business di Bouches-du-Rhone ha appena messo online un nuovo sito web dedicato alla alternanza in Provence-Alpes-Côte d'Azur. Questo sito contiene informazioni spazio dispositivi alternanza (contratti di apprendistato e professionale) e di servizi in quattro regioni (PACA). I datori di lavoro possono offrire posizioni possono anche mettere le loro offerte on-line. Il sito web è disponibile al seguente URL: http://www.provence-alternance.com. Estratti dalla Carta Etica. Maggiori informazioni...

"Faire davantage pour les jeunes". Nicolas Sarkozy l'a annoncé, mardi 24 mars, à Saint-Quentin (Aisne) : dans la crise, c'est l'un des domaines dans lequel l'Etat doit agir. M. Sarkozy a promis "avant la mi-avril, un plan d'urgence en faveur des jeunes", précisant que "toutes les pistes doivent être explorées". Le chef de l'Etat a annoncé vouloir doubler les effectifs des formations en alternance. Quelque 420 000 jeunes sont en apprentissage et 216 000 en contrat de professionnalisation.
"Il y a une semaine, il n'y avait pas de plan jeune, il existe maintenant", se félicite le haut-commissaire à la jeunesse, Martin Hirsch, qui présentait ses propositions à la commission de concertation, réunissant partenaires sociaux, parlementaires et gouvernement, mardi. Selon M. Hirsch, "il faut saisir l'opportunité du formidable appel d'air démographique et mobiliser l'alternance et la formation".
Reste le problème du financement. M. Hirsch a évoqué 1,5 milliard d'euros, une somme que François Fillon, en déplacement à Washington, n'a pas trouvé "déraisonnable". M. Hirsch propose que l'Etat avance cette somme. Il se rembourserait en diminuant de 1 % les allégements de charge aux entreprises, à raison de 300 millions d'euros par an pendant cinq ans. D'autres pistes existent à travers les fonds de la formation professionnelle ou le Fond d'investissement social.
Dans le plan d'action qu'il espère remettre dans une dizaine de jours à Nicolas Sarkozy, le commissaire à la diversité, Yazid Sabeg, préconisera, lui, d'augmenter l'obligation de formation en alternance à 5 % des effectifs pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés - cette obligation est de 3 % seulement pour les entreprises de plus de 250 personnes. Ces contrats doivent, selon M. Sabeg, déboucher sur un CDI. Au total, selon lui, ce sont 940 000 jeunes qui pourraient entrer en alternance, dont 620 000 accéderaient à l'emploi à l'issue de leur formation. Source.
Dlouhý trénink povinni pomoci omezit vliv krize na mládí. "Dělat více pro mladé lidi." Nicolas Sarkozy oznámil, úterý 24. březen, Saint-Quentin (Aisne): Tato krize je jednou z oblastí, v níž stát musí jednat. Pan Sarkozy slíbil před "mid-duben, nouzový plán pro mladé lidi", a dodává, že "všechny cesty by měly být prozkoumány." Hlavy státu řekl zdvojnásobí počet dlouhé přípravy. Přibližně 420 000 mladých lidí do učňovského a 216 000 ve smlouvě profesionalizace. Celkem, řekl, je 940 000 mladých lidí z dovážených náhradník 620 000, které mají přístup k zaměstnání na konci jejich vzdělávání. Pramen. Více...