Le dispositif « embauche PME » prend la forme d'une prime trimestrielle de 500 euros, versée durant les deux premières années des contrats conclus entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016, soit un total de 4 000 euros. Elle concerne les embauches réalisées par les PME entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016. La prime est versée pour les salaires allant jusqu'à 1,3 fois le Smic (22 877 euros bruts annuels pour 35 heures par semaine). Voir l'article...
En vigueur depuis le 1er juin 2015, l’aide TPE jeunes apprentis s’adresse aux entreprises de moins de 11 salariés qui souhaitent recruter un jeune mineur en contrat d’apprentissage. Cette aide financée par l’Etat consiste, pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage, au versement trimestriel à l’employeur d’une aide forfaitaire de 1 100 €, soit un montant total annuel de 4400 € , l’équivalent de la rémunération légale et des cotisations sociales associées. Voir l'article...
L’aide à l’embauche dans les petites et moyennes entreprises s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…). Voir l'article...
La circulaire N°DGEFP/MPFQ/2016/75 précise le montant de l’aide en faveur des très petites entreprises, moins de onze salariés, embauchant des jeunes apprentis mineurs.
Il s’agit d’une aide financière de 4 400 euros au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Voir l'article...
Afin de favoriser la mobilité internationale des jeunes normands inscrits dans l’enseignement supérieur, la Région Normandie a décidé de créer un nouveau dispositif d’aide individuelle. Ce dispositif s’adresse aux étudiants et apprentis inscrits dans une formation de niveau bac +1 à bac +5 qui souhaitent effectuer un stage ou un séjour d’étude à l’étranger (entre 4 et 26 semaines) et dont le quotient familial (calculé sur la base des revenus des parents et du nombre de personnes à charge dans leur foyer fiscal) est inférieur ou égal à 30 000 euros.
Un forfait "départ" d’un montant de 200 euros à 400 euros selon la destination sera attribué au bénéficiaire auquel s’ajoutera une partie modulable en fonction du nombre de semaines effectuées et des éventuelles autres aides à la mobilité allouées à l’étudiant. Voir l'article...
Researchers from across the continent and beyond have called for governments and universities to introduce policies to guarantee open access to scientific knowledge in Africa. Read more...
Une instruction de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (Dgefp) publiée le 29 février et mise en ligne le 29 mars 2016 précise les modalités d'application de l'aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis. Pour rappel, cet aide est destinée aux entreprises de moins de onze salariés qui embauchent un apprenti mineur. Il s’agit d’une aide financière de 4 400 euros au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. L'instruction précise le champ d’application, les conditions d’éligibilité à l’aide et les modalités de gestion du dispositif.
Consulter l'instruction n°DGEFP/MPFQ/2016/75 du 29 février 2016 relative à l’aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis
Le conseil d'administration de l'Agefiph a décidé de réduire à compter du 1er avril 2016 le montant de certaines aides, à savoir les aides à l'alternance, l'aide à l'insertion professionnelle et l'aide à la création d'entreprise.
L'aide au contrat d'apprentissage sera désormais comprise entre 1 000 € pour un contrat d'une durée de 6 à 11 mois et 7 000 € pour un CDI d'apprentissage.
L'aide au contrat de professionnalisation sera ramenée à un montant allant de 1 000 € pour un contrat d'une durée de 6 à 11 mois, à 5 000 € pour un contrat en CDI.
Les aides à la pérennisation des contrats en alternance seront diminuées de moitié, passant de 2 000 € pour une embauche en CDI à temps plein et 1 000 € pour un CDI à temps partiel.
L'aide à l'insertion professionnelle sera désormais de 2 000 € pour un temps complet et de 1 000 € pour un temps partiel.
Quant à l'aide versée à la personne recrutée en alternance elle dépendra de l'âge de l'alternant et non plus de la durée du contrat signé. L'aide à la création d'activité sera quant à elle réduite à un forfait de 5 000 €.
Liaisons sociales quotidien n° 17042 du 17.3.16
Les étudiants boursiers pourront conserver, quelques mois après la fin de leurs études, leur bourse universitaire. Son montant peut aller jusqu'à 530 euros par mois. Voir l'article...
By . On the day of the Ontario budget, I half-sarcastically lamented on twitter that since the budget adopted so many good ideas that I (among others) had pushed over the years that, what was there left to write about? But having now had a few days to think about it, it’s occurred to me that there is still a lot of room left to innovate in student aid. More...
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