- Renforcer les équipes en recrutant une main d’œuvre supplémentaire : l’alternant effectue des tâches opérationnelles utiles à l’entreprise,
- Maîtriser la masse salariale grâce aux aides à l’embauche et à un contrat limité dans le temps,
- Recruter une compétence spécifique,
- Pérenniser les compétences de l’entreprise en assurant leur transmission,
- Apporter un regard neuf sur les métiers,en intégrant une personne formée aux dernières connaissances et techniques du secteur d’activités,
- Transmettre ses savoir-faire et ses méthodes de travail afin d’adapter le personnel aux spécificités de l’entreprise,
- Favoriser la fidélisation réciproque entre l’entreprise et les collaborateurs,
- Préparer l'avenir et participer à l’insertion des jeunes et au développement des compétences. Plus...
24 février 2020
OPCO Mobilités - Entreprise - Recruter en alternance - Avantages pour l’employeur
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