OPCO 2i - Recruter par l’alternance : le contrat d’apprentissage - Rémunération légale

Le tableau de rémunération ci-dessous ne prend pas en compte les dispositions conventionnelles plus favorables prévues par accord de branche. Par ailleurs de nombreuses règles propres aux contrats d’apprentissage peuvent prévoir des dérogations aux minimas légaux et/ou conventionnels. Pour toute question, vous pouvez contacter votre conseiller formation. Plus...

Pour les jeunes âgés de 16 à 17 ans révolus
1ère année du contrat	27 % minimum du SMIC
2ème année du contrat	39 % minimum du SMIC
3ème année du contrat	55 % minimum du SMIC

Pour les jeunes âgés de 18 à 20 ans révolus
1ère année du contrat	43 % minimum du SMIC
2e année du contrat	51 % minimum du SMIC
3e année du contrat	67 % minimum du SMIC

Pour les jeunes âgés de 21 à 25 ans révolus
1ère année du contrat	55 % minimum du SMIC
2e année du contrat	61 % minimum du SMIC
3e année du contrat	78 % minimum du SMIC

Pour les jeunes âgés de 26 ans et plus
Sur l’ensemble de la durée du contrat	100 % du SMIC ou, s’il est supérieur, du salaire minimum conventionnel de branche