
Cette action préalable à toute entrée en formation, permet la rédaction d’ un document de synthèse. Joint à la demande de prise en charge, il identifie les acquis du salarié et propose un parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée, aux besoins de formation identifiés pour la réalisation du projet de transition professionnelle.
Retrouvez ci-dessous notre émission qui traite de ce thème. Plus...