
Sens de l'organisation, esprit d'équipe, respect des règles ... Les soft skills ou compétences comportementales, tout le monde en parle, mais il s'avère souvent difficile de bien les cerner dans un objectif professionnel; de les travailler en formation au même titre que les compétences techniques; de les évaluer; de les aborder en orientation ou de les valoriser en recherche d'emploi.
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