Uniformation - Contrat de professionnalisation - Durée des contrats

Durée des contrats :

• CDD de 6 à 36 mois ou CDI : le contrat de professionnalisation peut être conclu en CDD ou en CDI. La durée des CDD est comprise entre 6 et 12 mois. 24 mois si un accord de branche le permet et 36 mois pour les publics spécifiques. 
• Durée de la formation : le temps passé en formation est considéré comme du temps de travail. Depuis 2019, la durée de la formation est de minimum 150h par an et représente 15 % et 25 % de la durée du CDD ou de la période de professionnalisation, dans le cas d'un CDI. La durée minimale peut dépasser 25 % par un accord de branche, et pour certaines catégories d'employés.

Le contrat de professionnalisation peut être renouvelé une fois avec le même employeur, pour préparer une qualification supérieure ou complémentaire. Mais également, si la qualification envisagée n’a pu être atteinte pour l’une des raisons suivantes : échec à l’obtention de la qualification, maternité, adoption, maladie, accident de travail ou défaillance de l’organisme de formation.

Le contrat de professionnalisation peut être précédé d’une préparation opérationnelle à l’emploi (POE) pour renforcer à la fois le parcours de professionnalisation et la rapidité d’intégration dans l’entreprise des demandeurs d'emploi. Plus...