Uniformation - Les employeurs pouvant recruter en contrat de professionnalisation

Tout employeur établi ou domicilié en France peut signer un contrat de professionnalisation, à savoir :

• Les employeurs de droit privé assujettis au financement de la formation professionnelle continue,
• Les établissements Public Industriels et Commerciaux (EPIC).

A l’exception de l’Etat, des collectivités locales et de leurs établissements publics à caractère administratif.

Un salarié en contrat de professionnalisation peut réaliser une partie de son temps de travail au sein d’autres entreprises d’accueil, à travers un groupement d’employeurs notamment (GEIQ). Cette disposition, encadrée par la loi, permet de mutualiser une ressource entre plusieurs structures. L’alternant découvre également plusieurs environnements. Plus...