AFDAS - L’entretien professionnel, un rendez-vous régulier

L’entretien professionnel se déroule en deux étapes. Il est conseillé de l’organiser en amont de l’élaboration du plan de formation afin que l’entreprise puisse  préparer des actions ou projets de développement des compétences. 

Quand doit-il avoir lieu ? 

Tous les 2 ans et lors des reprises d’activité  
Plusieurs  possibilités s’offrent à vous pour le mettre en place. Vous pouvez le réaliser  à un moment de votre choix compris dans la période de référence des 2 ans. Vous pouvez aussi choisir de l’effectuer à l’issue de l’entretien annuel d’évaluation.  (Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site Afdas).
Lors des reprises de fonction des salariés ayant suspendu ou réduit leur activité à la suite :

• D’un congé maternité ou congé parental d’éducation, d’une période de réduction d’activité, d’un congé d’adoption ou congé de soutien familial,
• D’un congé sabbatique,
• D’une période de mobilité volontaire sécurisée,
• D’un arrêt longue maladie,
• D’un mandat syndical.

Tous les 6 ans sous forme de récapitulatif 
Tous les 6 ans, l’entretien professionnel devra être complété d’un “état des lieux récapitulatif du parcours professionnel” du salarié. Plus...