Atout GRH - Entretien professionnel (secteur public)

L’entretien professionnel des agents des 3 fonctions publiques a remplacé définitivement celui de la notation, sauf exceptions prévues par les statuts particuliers. Il diffère de l’entretien professionnel institué dans le secteur privé. L’entretien professionnel doit consister en un échange organisé annuellement entre l’agent et son supérieur hiérarchique direct. Il doit donner lieu à un compte-rendu afin de répondre à la double exigence de responsabilité des managers et de transparence de l’exercice. Plus...