A Pôle emploi on marche sur la tête : un poste CUI-PEC sur un profil de conseiller, et une formation réduite à l'adaptation

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. On aurait pu penser qu'en avançant, contre l'avis de sa tutelle dans l'embauche de salariés sous contrats CUI-PEC au sein de l'institution (voir CUI-PEC : Pôle emploi juge et partie, contre l'avis de la DGEFP qui qualifie cette pratique de conflit d'intérêt et Des offres d'emploi de CUI-PEC à Pôle emploi. Que se passera-t-il si un demandeur d'emploi la refuse ?) Pôle emploi serait particulièrement attentif à deux points, la non substitution à des emplois salariés, et la qualité de la formation. Plus...