Pour pouvoir se maitriser, savoir où on va, redonner du sens à ce que l'on fait au quotidien. L'idée est de faire une vraie parenthèse grâce à la formation. Pour les responsable RH, il s'agit d'offrir la possibilité aux collaborateurs, dont les managers, de se poser les vraies questions sur leurs valeurs, sur ce qui a du sens pour eux et de sortir de ce mode automatique du quotidien qui, finalement, ne procure plus aucun plaisir et peut générer du stress. Plus...
2 juin 2018
Comment mieux articuler vie professionnelle et vie privée ?
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