20 mesures concrètes pour transformer l’apprentissage en France

Le Premier ministre, Édouard Philippe, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, et Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, ont présenté, vendredi 9 février 2018, le projet de transformation de l’apprentissage, depuis l’Hôtel de Matignon

De nombreuses mesures concrètes pour transformer l’apprentissage

•     Tous les jeunes de 15 à 17 ans en apprentissage verront leur rémunération augmenter
•     Tous les jeunes d’au moins 18 ans en apprentissage percevront une aide de 500 € pour passer leur permis de conduire
•     Tous les jeunes en apprentissage bénéficieront des mêmes avantages (culture, sport, transport…) que les étudiants
•     Tous les apprentis dont le contrat de travail est interrompu en cours d’année ne perdront plus leur année
•     Tous les jeunes qui souhaitent s’orienter vers l’apprentissage, mais ne disposent pas des connaissances et des compétences requises, auront accès à des prépa-apprentissage
•     Toutes les familles et tous les jeunes bénéficieront d’une information transparente sur la qualité des formations en apprentissage qu’ils peuvent choisir
•     Tous les jeunes bénéficieront de plusieurs journées annuelles d’information sur les métiers et les filières en classe de 3ème, 2nde et 1ère
•     L’apprentissage sera ouvert aux jeunes jusqu’à 30 ans, au lieu de 26 ans aujourd’hui
•     Tous les contrats d’apprentissage seront financés
•     15 000 jeunes en apprentissage par an pourront bénéficier du programme Erasmus de l’apprentissage pour effectuer une partie substantielle de leur formation dans un autre pays d’Europe
•     Les partenaires sociaux co-écriront les diplômes professionnels avec l’État
•     Les aides à l’embauche seront unifiées et ciblées sur les TPE et PME et les niveaux bac et pré-bac
•     La rupture du contrat d’apprentissage sera clarifiée
•     La réglementation des conditions de travail sera revue afin de faciliter l’insertion des jeunes apprentis dans l’entreprise
•     La procédure d’enregistrement du contrat d’apprentissage sera réformée
•     La durée du contrat d’apprentissage pourra rapidement et facilement être modulée pour tenir compte du niveau de qualification déjà atteint par le jeune
•     La certification d’apprentissage, par voie de formation ou de reconnaissance des acquis de l’expérience, sera encouragée
•     L’embauche d’apprentis pourra se faire tout au long de l’année, et ne sera plus cantonnée à la période septembre-décembre
•     Les CFA pourront développer rapidement et sans limite administrative les formations correspondant aux besoins en compétences des entreprises du territoire
•     La qualité des formations dispensées par les CFA sera renforcée par un système de certification.

Voir le dossier de presse : transformation de l’apprentissage

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