
En cas d’échec à l’examen, si les parties signataires le désirent et sur avis circonstancié du directeur du centre de formation d’apprentis, le contrat peut être prorogé par votre employeur pour un an (art. L6222-11 du code du travail).
Il n’y a théoriquement pas de redoublement possible en cours de cursus. Il est possible que votre établissement de formation vous propose une solution alternative.
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