
Vous êtes généralement soumis au règlement intérieur en vigueur au sein de votre organisme d’accueil et les mêmes sanctions que pour les autres salariés pourront vous être appliquées, en cas de manquement. Le temps que vous passez à votre CFA est considéré comme du temps de travail. Votre présence est donc obligatoire et toute absence doit être justifiée. Dans le cas contraire, l’employeur pourra recourir à des sanctions : avertissement, retenue sur salaire.
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