Les 10 raisons pour lesquelles il faut transformer l’apprentissage

1
1,3 million de jeunes dans notre pays ne sont ni en emploi, ni en formation, ni en études.
2
7 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans les 7 mois qui suivent leur formation, 30 à 40 % créent leur propre entreprise.
3
En France, seulement 7 % des jeunes français sont en apprentissage contre 15 % dans les pays européens où le taux de chômage est bas.
4
Tous les jeunes et les familles n’ont pas le même accès à l’information sur les débouchés de l’apprentissage pour pouvoir faire un choix éclairé.
5
Aujourd’hui, il faut plusieurs années avant qu’un diplôme ne soit adapté à la réalité du marché de l’emploi.
6
Aujourd’hui la durée des contrats d’apprentissage est rigide pour les jeunes, les entreprises et les CFA.
7
Les CFA ne peuvent pas librement se développer pour répondre aux besoins en compétences des entreprises.
8
Par sa complexité, le système de l’apprentissage décourage apprenti, CFA et entreprise.
9
Les jeunes sont peu nombreux à oser passer d’une filière générale à l’apprentissage et vice versa, il y a très peu de passerelles.
10
Chaque année, ils ne sont que 6 800 apprentis à partir en Erasmus en Europe contre 43 000 pour les autres étudiants !

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