Réforme formation. Des pistes pour lever les contraintes d'accès à la formation...

Les seniors, qu'ils soient salariés ou demandeurs d'emploi, connaissent de véritables difficultés d'accès à la formation : l'entreprise montre un véritable désintérêt à former les plus de 50 ans. Dès 40 ans, le salarié subit une "baisse continue" d'accès à la formation. Or, avec l'allongement de la durée des carrières, le gain social serait indéniable. Les auteurs proposent "des bonifications de l'abondement du nombre d'heures de formation liées à l'âge - dès 40 ans -" et majorées pour les plus de 50 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-formation.-Des-pistes-pour-lever-les-contraintes-d-acces-a-la-formation