La série de l’été "Conditions et processus d’apprentissage en situations de travail" / Episode 3 : le feed-back des autres

Celui qui apprend peut comparer les effets de son action aux effets de l’action d’un pair plus expérimenté, sans même que celui-ci intervienne volontairement. Celui qui apprend compare alors les résultats qu’il a obtenus aux résultats obtenus par ceux qui agissent dans son entourage. Il peut aussi comparer certaines conséquences de son action avec celles des autres. Plus...