Apprentissage : Commencer les recherches au plus tôt

Futurs apprentis, la campagne de recrutement est d’ores et déjà ouverte. Un maître mot : anticiper ! N’oubliez pas qu’il faut absolument avoir signé un contrat d’apprentissage pour intégrer la formation choisie ; cela concerne tous les niveaux (CAP, BTS, diplôme d’ingénieur...) et tous les domaines (bâtiment, agriculture, communication...) Sachez aussi que ce contrat inclut deux mois d’essai, chacune des deux parties (le jeune – ou son représentant légal quand il est mineur – et l’employeur) ayant la possibilité d’y mettre fin sans préavis au cours de cette période. Mieux vaut donc lancer vos recherches avant l’été, vous augmenterez vos chances de démarrer l’année avec sérénité au mois de septembre. Dans cette perspective, n’hésitez pas à consulter les organismes cités plus haut, ils vous aideront aussi à passer à l’action : rédaction de CV et lettres de motivation, demandes de rendez-vous par téléphone, préparation d’entretiens... La candidature spontanée reste votre meilleur atout. Car l’expérience le prouve, c’est par le biais des démarches personnelles qu’on trouve son maître d’apprentissage dans la plupart des cas.

Sites à consulter
Fichier en ligne des entreprises de la région Centre
Centre Alternance - La bourse de l’apprentissage en région Centre
Le Portail national de l’alternance. Plus...