Contrats de travail, repères juridiques - Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Le contrat de travail à durée indéterminée est le type de contrat dit « normal », c'est-à-dire, que l'employeur doit avoir recours à cette forme de contrat, sauf s'il justifie un motif de recours au CDD. 
Aucun écrit n'est exigé sauf pour les CDI à temps partiels ou intermittents.
N'ayant pas de date de fin, la rupture d'un CDI dépend donc de la volonté d'une (ou des) partie(s) de rompre le contrat :

• démission
• licenciement
• départ à la retraite
• "rupture conventionnelle"

Pour en savoir plus, consultez le site web du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social. Plus...