Lorsqu’une entreprise procède à une fermeture partielle ou totale de ses activités et engendre ainsi un déséquilibre des emplois sur son territoire d’implantation, elle est soumise à une obligation de le « revitaliser ». Autrement dit, elle doit contribuer à créer des activités, conduire des actions de formation, développer des emplois etc. pour compenser ceux qu’elle supprime. Voir l'article...
14 mai 2017
En Île-de-France, les actions engagées au titre des conventions de revitalisation se diversifient
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