Les mutations de l’organisation du travail à l’horizon 2030

Des transformations majeures sont à l’œuvre dans le monde du travail, remettant en cause la vision « traditionnelle » du travail : un emploi relativement stable ouvrant des droits sociaux, un employeur bien identifié, des horaires déterminés.
Ce qui rend possible cette mutation, c’est notamment la diffusion des technologies de réseaux conjuguée à un environnement économique mondial marqué par la concurrence.
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