No culture, no futur

Par Didier Pitelet. La culture donne du sens autant à l’action, qu’aux humains, qui inscrivent leurs propres histoires dans le récit culturel de leur entreprise. Dans chaque pays, il y a des Michelin, des entreprises qui associent longévité et leadership. Mais combien d’entreprises suivent-elles son exemple, au point d’élever leur culture en raison d’être, en passeport pour le futur. Voir l'article...