
Le Compte Personnel de Formation (CPF) - Fiche de synthèse. Voir l'article...
Salariés | Demandeurs d’emploi | |
Alimentation du CPF |
- Rythme d’acquisition de 24h par an jusqu’à 120h, puis de 12h par an jusqu’au plafond de 150h - Pour les salariés à temps partiel, l’acquisition des heures se fait au prorata du temps de travail.
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Pas d’acquisition d’heures de formation au titre du CPF pendant les périodes de chômage. |
Financeurs (hors abondements)
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OPCA ou entreprise |
FPSPP |
Abondements |
Les salariés comme les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’abondements |
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Objet |
Le CPF a pour objet de financer principalement des formations qualifiantes, ainsi que des formations visant à l’acquisition du socle de connaissances et de compétences ou un accompagnement à la VAE |
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Listes des formations |
3 listes cumulatives : - Une liste nationale - Une liste régionale - Une liste de branche
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2 listes cumulatives : - Une liste nationale - Une liste régionale |
Modalités d’utilisation |
- L’accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation est nécessaire si la formation est suivie pendant du temps de travail (sauf exceptions, cf. p 3) - Pas d’autorisation à demander si la formation est suivie en-dehors du temps de travail
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L’utilisation du CPF est de droit dès lors que le demandeur d’emploi a suffisamment d’heures sur le compte pour suivre la formation souhaitée. |