L'ANFA » Entreprises » Vos obligations emploi-formation » Le congé validation des acquis de l’expérience (VAE)

Bénéficiaires
La VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de demander la validation de son expérience, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, dès qu’elle justifie d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec la certification visée. Elle concerne notamment:

• Vos salariés  en CDD, sous réserve de critères à respecter (24 mois d'activité salariée dans les 5 dernières années)
• Vos salariés en CDI, sans conditions particulières

Durée
La VAE est un parcours dont la durée moyenne est comprise entre 9 et 12 mois, au terme duquel le candidat obtient la certification visée.

Modalités d’accord ou de report
Si l’un de vos salariés effectue une demande VAE à son initiative, il peut souhaiter la mettre en œuvre sur son temps de travail dans le cadre du congé VAE.
Dans ce cas, votre salarié doit vous demander une autorisation d’absence par écrit, au moins 60 jours à l’avance. Vous disposez de 30 jours pour informer votre salarié de :

• votre accord. Dans ce cas, le salarié peut partir en congé de VAE, lequel ne peut excéder 24h de temps de travail effectif par action de validation.
• votre report (raisons de services motivant le report de l’autorisation d’absence, ce report ne pouvant excéder 6 mois). Voir l'article...