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En tant qu’employeur, vous devez proposer dans le cadre d’un licenciement économique, un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

Pourquoi s’inscrire dans le dispositif ?
Le contrat de sécurisation professionnelle permet de:

• Remplir l’obligation d’information à l’égard des salariés visés par un licenciement économique.
• Proposer une prestation de nature à leur garantir un retour rapide à un emploi durable.

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : un dispositif  pour accélérer le retour à l’emploi. Voir l'article...